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La alcaldesa de San Juan anunció, que pese a la situación que atraviesa el país, ha logrado ajustes para otorgar un mejor ingreso a los empleados municipales. Inter News Service
San Juan, 18 dic (INS).- Consciente de que los trabajadores puertorriqueños merecen mejores condiciones económicas para hacer frente al alto coste de vida prevaleciente, la alcaldesa Carmen Yulín Cruz Soto anunció hoy una inversión anual de 516 mil 446.49 dólares el salario mínimo de 504 empleados de San Juan, al incrementar el 7.25 a 8.25 dólares la hora, retroactivo al 1 de diciembre.
Al reconocer que ese aumento no es suficiente, la funcionaria explicó que “de esos 504 empleados municipales, 183 verán un aumento de 100 dólares o más en su sueldo mensual.
Ante la precariedad a que han sido sometidos los municipios por el gobierno central y las medidas impuestas por la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), la alcaldesa explicó a preguntas de la agencia Inter News Service (INS) que esto ha sido posible gracias a los ajustes que ha hecho en el presupuesto municipal.
De este modo, dijo, “hacemos justicia a 504 empleados municipales que desde el pasado 1ro de diciembre verán un aumento en su salario de hasta $8.25 la hora. Eso quiere decir que si el empleado gana $7.25 la hora, de esa fecha en adelante ganará $8.25; si gana $7.50 la hora, ganará $8.25 la hora; si gana $8.00 la hora ganará $8.25 la hora”.
Eso representa para esos empleados municipales un aumento de 100 dólares o más mensuales.
“Estableciendo las prioridades en los servicios a nuestros ciudadanos, estabilizando las finanzas, durante la crisis creada por la situación fiscal del gobierno central que redujo los ingresos de los municipios, hemos podido garantizar el pago de la nómina sin reducción de la jornada laboral y sin despidos”, amplió Cruz Soto.
La primera ejecutiva de San Juan precisó en rueda de prensa en el coliseo Roberto Clemente, en Hato Rey, que para un empleado que ahora gana 7.25 la hora y su sueldo es de 1,100 dólares, con el aumento recibirá 152 dólares mensuales más.
Esto equivale a un aumento total anual de 1,824 dólares, lo que beneficia a 492 empleados sindicalizados y 12 empleados que no lo están.
“La mayor concentración de empleados que recibirán este ajuste en sus salarios son 132 trabajadores de limpieza/ornato; 65 trabajador general; 48 choferes de vehículo pesado; 42 conserjes; 42 cocineros, entre otros”, dijo.
La alcaldesa capitalina afirmó que se trata de empleados que mayormente entran a trabajar a las 6:00 de la mañana, muchos de ellos bajo las inclemencias del tiempo, por lo que “dentro de nuestras posibilidades fiscales, a esos que se dedican a tareas tan duras era prioritario hacerles justicia salarial”.
Indicó que, “además de esta medida de justicia salarial para nuestros empleados, este año aumentamos la licencia de maternidad de 3 a 6 meses y la licencia de paternidad de 5 a 20 días laborables”.
La alcaldesa Cruz Soto especificó que “hemos continuado pagando mensualmente las horas extra trabajadas por nuestros policías municipales y personal de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias y comprando el equipo necesario para ambas dependencias; hemos continuado las mejoras en el Hospital Municipal, los Centros de Diagnóstico y Tratamiento y comprando equipo, materiales y medicinas”.
“Hemos continuado las mejoras a nuestras escuelas, Head Start, Early Head Start y el Colegio Universitario; seguiremos buscando más oportunidades de mejoramiento de las condiciones de trabajo a nuestros empleados municipales; esto es un paso importante en el camino a la equidad que nos falta por recorrer”, resumió la alcaldesa de San Juan. INS
ndc
