P. Rico-Coronavirus/SPU pide pago a tiempo y medio para empleados que están trabajando presencialmente durante emergencia, más pruebas y equipos de protección

San Juan, 27 may (INS).- Previo a la reunión que sostendrá hoy la gobernadora Wanda Vázquez Garced con los sindicatos del país, Servidores Públicos Unidos (SPU) de Puerto Rico envió una carta a la mandataria detallando los reclamos principales de la unión en defensa de la salud y seguridad de los trabajadores que representan y que están laborando desde el inicio de la emergencia o están próximos a dar comienzo.

«Desde el 16 de marzo, más de 4,300 servidores públicos de nuestras unidades apropiadas, brindan servicios esenciales para la protección de la salud y la seguridad del pueblo, mediante trabajo presencial y bajo condiciones de riesgo durante la emergencia causada por la pandemia del coronavirus. Durante los meses de abril y mayo se han incorporado cerca de otros 1,000 empleados a realizar labores presencialmente, ellos han sido fundamentales en proveer seguridad, incluyendo niños y ancianos, evitar el hambre en los más necesitados y proveer condiciones para un retorno paulatino a normalidad. Es por esto que nuestros miembros reclaman que se garanticen medidas de prevención y las pruebas moleculares a todos los servidores públicos activos en trabajo presencial» , explicó Benjamín Borges, síndico y portavoz de SPU AFSCME.

Borges afirmó que SPU reclama pruebas “para todos antes de que se reintegren a trabajar presencialmente, de modo escalonado, a medida que comienzan a trabajar, y pruebas para todos los potencialmente contagiados, cuando se identifique un caso positivo en un centro de trabajo”.

Igualmente, pidió “medidas y equipos de protección para todos. La disponibilidad de los EPP para todos, en todo momento, en las cantidades necesarias; que se cumpla con proveer protección de acuerdo a las necesidades de los empleados, como por ejemplo, los trabajadores que están en ambiente externo y sujetos a altas temperaturas y ‘face shields’ para los que tienen que entrar en contacto con otros. Al día de hoy hemos enfrentado escasez de equipos en varios centros de trabajo”.

Asimismo, el portavoz del sindicato pide “el pago a tiempo y medio para todos los empleados que están trabajando presencialmente durante la emergencia. Esto no se ha cumplido con todos. Entre estos empleados, hay algunos a los que el patrono les exigió que tenían que trabajar presencialmente durante la emergencia, pero para los cuales no hay evidencia de que el patrono solicitara que fueran incluidos como empleados esenciales, según dispuestos en la Orden Ejecutiva 2020-029. El patrono tiene que cumplir con su responsabilidad para que estos empleados puedan ejercer su derecho al pago a tiempo y medio”.

Asimismo, recalcó que “los planes para el control y manejo de exposición al Covid-19, tienen que cumplir con las guías de OSHA, publicaciones del CDC y demás disposiciones federales y estatales existentes y que se le exigen al sector privado para permitirles operar. Además, de ser discutidos con el representante exclusivo. En términos generales, existe un total desconocimiento del deber y obligación de negociar con el representante exclusivo de los empleados unionados, al punto que en el Departamento de Corrección se amenaza a la presidenta de la local de oficiales correccionales con medidas disciplinarias por hablar a la prensa”.

El sindicalista exigió la inclusión “de múltiples grupos ya detallados por la unión a la gobernadora y que son empleados esenciales que no han dejado de trabajar durante la emergencia ocasionada por la pandemia del Covid-19 en los incentivos pagados por riesgos. Recalcamos que muchos han trabajado sin los debidos equipos y sin que se hubieses establecido los protocolos o planes requeridos. Estos servidores públicos hacen la diferencia entre la emergencia y el caos, y merecen dicha compensación”.

SPU representa trabajadores en las siguientes agencias: Departamento de la Familia, Departamento de Corrección – Oficiales Correccionales, Departamento de Recursos Naturales y Ambientales, Departamento de Transportación y Obras Públicas, Negociado de Ciencias Forenses, Administración de Rehabilitación Vocacional, DACO, Departamento de Educación, Negociado de Instituciones Juveniles, Junta de Libertad Bajo Palabra, Programa de Servicios con Antelación al Juicio, Negociado de Transporte y otros servicios públicos y cuenta con un Capítulo de Retirados y Jubilados.INS

lp