P. Rico-Coronavirus/Patronos deben tomar en cuenta el efecto psicológico en sus empleados ante las condiciones en que regresan al trabajo tras la cuarentena

San Juan, 26 may (INS).- La reapertura exitosa de los negocios tras la cuarentena por el Covid-19 requerirá que los patronos estén conscientes de los retos psicológicos y circunstancias personales de sus empleados al retornar a labores, aseguró la experta en consultoría de recursos humanos de Retention Strategies, Sandra Román.

«Uno de los retos que muchos no han contemplado en sus planes y protocolos es el impacto psicológico de la pandemia y sus repercusiones en el entorno laboral. Puede haber ansiedad en sus empleados por miedo al contagio o por no tener aún claro cómo será el cuido de sus niños. Tal vez no están conscientes de situaciones de depresión o alguna otra condición de salud mental que puedan enfrentar los empleados que trabajan remoto. Es un nuevo ambiente laboral que tendrán que supervisar más allá de las medidas del distanciamiento social y las mascarillas», expresó.

Con el propósito de apoyar a las empresas, los consultores de recursos humanos de Retention Strategies han estado ofreciendo “webinars” semanales sobre cada etapa del regreso al trabajo tras la pandemia.

El próximo “webinar” será «Retos psicológicos del regreso al trabajo», que lo ofrecerá Ivonna Pacheco, psicóloga industrial y VP de MSSS.

Será mañana, jueves, de 3:00 a 4:00 de la tarde y es libre de costo.

Para inscribirse, el interesado puede escribir a info@RetentionStrategiesPR.com

Retention Strategies es una firma boutique de servicios de consultoría y agencia de seguros.

Fundada en 2010, la firma puertorriqueña se especializa en desarrollar soluciones de recursos humanos para empresas y organizaciones.INS

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