
Jorge Haddock./Inter News Service
San Juan, 20 abr (INS).- Con el objetivo de dar continuidad a la capacitación y profesionalización de los empleados públicos durante la emergencia de salud provocada por el Covid-19, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (Oatrh) y la Universidad de Puerto Rico (UPR) han ampliado y modificado la oferta de adiestramientos a través de herramientas tecnológicas disponibles en línea.
Ambas instituciones mantienen una alianza (ALI-UPR) para el desarrollo profesional de los servidores públicos mediante un programa educativo de excelencia.
Sandra Torres, titular de la Oatrh, expresó que “los empleados de la Rama Ejecutiva cuentan con la oportunidad de continuar su capacitación durante este periodo de emergencia, mediante los ofrecimientos en la modalidad en línea, que están en el Catálogo de Adiestramientos disponible en el portal www.oatrh.pr.gov”.
El catálogo está vigente de abril a junio.
El presidente de la UPR, Jorge Haddock, expresó que “por más de un año la universidad ha demostrado su compromiso con el desarrollo profesional de los servidores públicos, impartiendo más de 300 adiestramientos y logrando capacitar a más de 5,000 empleados gubernamentales. Con el fin de darle continuidad a este proyecto durante esta emergencia, hemos ajustado la modalidad de los ofrecimientos para hacerlos accesibles en línea”.
Agregó que “los empleados públicos podrán utilizar nuestras plataformas de gestión de aprendizaje para acceder a capacitaciones de excelencia y alto nivel en una amplia variedad de temas. De esta forma, podrán utilizar este tiempo para fortalecer su desarrollo profesional guiados por los recursos expertos del primer centro docente de la isla. Para nosotros es un honor servir a Puerto Rico”.
Para participar de los adiestramientos, los directores de recursos humanos de la Rama Ejecutiva validarán a la Oatrh la lista de participantes de forma electrónica.
Entre la variedad de temas de adiestramientos en esta modalidad, se encuentran Sensibilización hacia el trabajo remoto, Manejo de la ansiedad en situaciones de crisis, Medidas preventivas para evitar el contagio del coronavirus, Certificado Profesional de Educador Virtual y Creación de cursos en línea, El rol de Supervisor en el Trabajo Remoto, Inteligencia Emocional y Comunicación Efectiva, entre otros.INS
lp
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