P. Rico-Tribunal federal desestima sumariamente demanda presentada por 36 empleados municipales contra el alcalde y municipio de Cabo Rojo por supuesta discriminación política

Cabo Rojo, 10 sep (INS).- El magistrada federal Silvia Carreño Coll, del Tribunal Federal de Distrito para el Distrito de Puerto Rico, declaró con lugar una moción de sentencia sumaria presentada por el municipio de Cabo Rojo y desestimó una demanda en la cual 36 empleados y exempleados del ayuntamiento le imputarón discriminación política al alcalde Roberto Ramirez Kurtz, alegando que había reducido sus horas laborables por ser miembros del Partido Nuevo Progresista (PNP).

La sentencia desestimando la demanda presentada en enero de 2018 por José Aguilar Sepulveda y otros fue emitida por la magistrada luego de que los abogados del alcalde Ramírez Kurtz y del municipio presentaran una moción de sentencia sumaria, en la cual se demostró que la reducción de jornada laboral respondía a la situación fiscal difícil prevaleciente en muchos de los municipios, incluyendo Cabo Rojo, y que fue aplicada de manera uniforme a todos los empleados.

Los demandantes no presentaron prueba para establecer que hubo razones de discriminación política que motivaran la reducción de jornada laboral.

“Desde que radicaron la demanda sostuve que nuestra administración no discriminó políticamente contra los demandantes al aprobarse la reducción de salario mediante la ordenanza 20 del 16 de diciembre de 2016, que le aplicó a todos los empleados municipales, incluyéndome a mí y el de los empleados de confianza, sin tomar en consideración la afiliación política de ninguno. El tribunal me ha dado la razón”, afirmó el primer ejecutivo.

Debido a la difícil situación fiscal que enfrenta la mayoría de los municipios, la resolución estableció una reducción de diez por ciento en el sueldo del alcalde y los empleados de confianza del municipio y de la legislatura municipal, así como una reducción de entre una y tres horas de trabajo para todos los empleados de carrera, regulares o en probatoria, transitorios e irregulares.

Carreño Coll afirmó que el municipio presentó amplia evidencia para demostrar que no discriminó políticamente contra los empleados al reducir las horas laborables, mientras que los demandantes no suministraron evidencia alguna para refutar la prueba.INS

lp