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San Juan, 20 feb (INS).- La representante Jackie Rodríguez sometió la resolución 1291, que ordena a las comisiones de Asuntos de la Mujer y Seguridad Pública a realizar una investigación para identificar las barreras que han impedido que más mujeres se unan a la uniformada de la Policía de Puerto Rico.
“La igualdad de oportunidades para la mujer debería ser un tema del pasado, pero lamentablemente todavía hay mucho que hacer. Las mujeres policías enfrentan una serie de retos que dificultan el proceso de reclutamiento, evaluación de desempeño y ascenso. La falta de equipo adecuado, como chalecos anti balas diseñados para las realidades físicas de la mujer, la falta de espacios como cuartos de lactancia son factores que hacen más difícil el reclutamiento y retención de mujeres policías”, explicó la represente.
La medida establece que deberá evaluarse el proceso de reclutamiento, desempeño, designaciones, ascensos, compra de equipo especializado, así como el cumplimiento de toda ley o reglamento aplicable a las agentes mujeres adscritas al Negociado de la Policía.
“Estamos conscientes de que la baja participación de la mujer en la uniformada no es un problema exclusivo de Puerto Rico. Históricamente los cuerpos militares y de seguridad pública a nivel mundial son desproporcionados, sin embargo, aquí en la isla debemos trabajar para que más mujeres se adentren, sin limitaciones, a lo que ha sido una profesión asociada a los hombres”, sostuvo Rodríguez.
Los datos de la Policía de Puerto Rico revelan que mientras más alto el rango, la disparidad entre los sexos aumenta.
De un total de 80 capitanes, apenas diez son mujeres.
A su vez, de 54 inspectores, solo seis son féminas.
Mientras, en el rango de comandante, solo siete mujeres ocupan dichos puestos de un total de 38. S
Igualmente, solo hay seis tenientescCoroneles mujeres de un total de 34.
En la actualidad solo hay una sola coronel de nueve.INS
lp