P. Rico-Servicios Legales asegura que para concluir negociaciones con la UITSL sólo restan cinco artículos y con UAASL se discute estipulación para finalizar la huelga 

Hadassa Santini Colberg, directora ejecutiva de SLPR. / Inter News Service, archivo

San Juan, 21 mar (INS).- La directora ejecutiva de Servicios Legales de Puerto Rico (SLPR), Hadassa Santini Colberg, rechazó lo que llamó “actos de intimidación” realizados por los trabajadores de la Unión de Abogados y Abogadas (UAASL) y la Unión Independiente de Trabajadores (UITSL), quienes según la funcionaria han impedido la entrada a la oficina central ubicada en Santurce al personal gerencial.   

«Es lamentable que los integrantes de las uniones con personas externas a la organización impidan que otros compañeros puedan realizar sus labores e intenten incitar a la violencia. El personal gerencial evitará la confrontación. Estas acciones no adelantan los propósitos de la negociación colectiva que estamos llevando a cabo. Es en la mesa de negociación que podremos llegar a acuerdos», indicó.   

Santini Colberg se reafirmó en que la organización sin fines de lucro continuará las negociaciones de los convenios colectivos para poner fin a los paros que decretaron los sindicatos. 

Las reuniones de negociación continúan esta semana con los mediadores el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).  

En la tarde de hoy se llevará a cabo una reunión con el comité negociador de la UAASL. 

Con la UITSL se tienen reuniones pautadas para miércoles y jueves. 

«El comité negociador gerencial continúa esperando por las propuestas razonables de las uniones y esperando la actitud de conciliación durante la negociación para que se pueda beneficiar al personal con justicia laboral y que no se afecte el servicio a la ciudadanía», señaló Santini Colberg.   

Indicó que para concluir las negociaciones con la UITSL solo restan cinco artículos y se analiza una propuesta económica. 

Sobre las negociaciones con la UAASL, expresó que las partes se encuentran discutiendo una estipulación para concluir la huelga y continuar negociando el convenio.  

En cuanto a los servicios, declaró que “la gerencia continúa con un plan para atender las solicitudes de emergencia que presentan los ciudadanos que continúan buscando servicios de asesoramiento, representación o declaraciones juradas, a pesar del paro. El plan incluye diferir el servicio o referir a otras organizaciones similares a Servicios Legales”.INS

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