P. Rico-Implementarán plan de retribución uniforme para empleados públicos de la rama ejecutiva

Zahira Maldonado./Inter News Service, archivo

San Juan, 28 ene (INS).- La directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), Zahira Maldonado Molina, dijo hoy que como parte del mandato de la Ley 8 de 2017 (“Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”), personal especializado de su agencia tuvo la encomienda de unificar los planes de clasificación y retribución del gobierno central. 

La funcionaria explicó que, en cumplimiento con la política pública del gobernador R. Pierluisi para hacer “justicia salarial” a los servidores públicos, la OATRH en colaboración con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (Aafaf) y otras entidades desarrollaron el plan de trabajo que viabiliza la implementación del Plan de Retribución Uniforme. 

“El recurso más valioso que tiene el Gobierno de Puerto Rico son sus servidores públicos, por lo que nos enorgullece en la OATRH ser parte del esfuerzo para hacerles justicia salarial. Nuestro compromiso en la OATRH es continuar laborando en pro de la administración de recursos humanos y relaciones laborales del sector gubernamental”, sostuvo Maldonado Molina. 

Como parte de sus funciones y facultades, la OATRH ofrece asesoramiento a las agencias, al gobernador y a la Asamblea Legislativa en todo lo relativo a las relaciones laborales y a la administración de los recursos humanos en el servicio público.INS

lp