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El secretario de Hacienda, Francisco Parés Alicea./ Inter News Service
San Juan, 14 oct (INS).- El secretario de Hacienda, Francisco Parés Alicea, informó el desembolso de 112,926,000 dólares, distribuidos en 56,463 pagos a empleados y trabajadores cualificados para recibir el pago adicional de “premium pay”.
Con la entrega, ya se han desembolsado 209,978,000 en un total de 104,989 pagos.
Hacienda tiene otras 37,958 solicitudes pendientes que representan 75,916,000 adicionales.
Los patronos cualificados tienen como fecha límite para someter la información de sus empleados mañana, viernes, 15 de octubre, a través de sus cuentas en SURI.
“Le recomiendo a los patronos elegibles aprovechar este último día, si aún no han sometido la información de los empleados. Este es un reconocimiento importante que merecen todos los que estuvieron en la primera línea, disponibles para mover los distintos sectores de la salud y la economía, en momentos muy difíciles”, dijo Parés Alicea.
Los sectores elegibles incluyen actividades comerciales de servicios de seguridad, de salud o profesionales de salud, supermercados, colmados, farmacias y transporte de carga.
Esta semana, la agencia publicó el boletín informativo de Rentas Internas 21-07, con la ampliación del programa “premium pay”, beneficiando a sectores de la manufactura, mayoristas y servicios de ambulancia.
En el boletín también se incluyó el sector de restaurantes, pero éste estará disponible a partir del 20 de octubre y los patronos podrán someter la información requerida hasta el 29 de octubre.
El pago de “premium pay” es de 2,000 dólares y proviene de un fondo asignado por el gobernador Pedro R. Pierluisi para pagos de remuneración adicional.
El dinero es parte del Fondo de Recuperación Fiscal Estatal y Local de Coronavirus de la Ley ARPA de 2021 y los pagos se estarán realizando mientras estén disponibles.
Los empleados elegibles deben haber devengado un salario base o compensación, menor de 40,000 para el año calendario 2020 o 2021.
También deben haber completado al menos 500 horas de trabajo esencial de manera presencial desde el primero de marzo de 2020 y al momento de la solicitud del “premium pay”, continuar realizando trabajo esencial a favor del patrono elegible.INS
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