P. Rico-Ayala Colón desmiente denuncia de la unión de trabajadores de los muelles sobre supuesto incumplimiento de acuerdos que rigen proceso de negociación del convenio colectivo

San Juan, 26 ago (INS).- El vicepresidente ejecutivo de Luis Ayala Colón, Hernán Ayala, negó hoy categóricamente que su empresa haya incumplido con los términos establecidos por el Departamento del Trabajo en el proceso de mediación que inició el 4 de agosto y puso fin al paro de trabajadores de los muelles, al tiempo que dio un plazo de 45 días para llegar a la negociación y firma del convenio colectivo entre la compañía y la Unión ILA 1740.

Incluso, Ayala afirmó que “el licenciado William Marrero Quiñones ha incumplido con la mordaza acordada entre las partes en el proceso de mediación que se lleva a cabo con la intervención del Secretario del Trabajo. En ningún momento nuestra empresa ha roto ese silencio que se acordó por el bien de las negociaciones. Sin embargo, nos vemos obligados a aclarar que la información que el representante legal del sindicato ha divulgado es absolutamente falsa”. 

Agregó que “hemos cumplido con lo acordado, ningún supervisor ha estado realizando las tareas que son objeto de controversia (entrar información al sistema Navis sobre la ubicación de los contenedores) y así lo pudimos demostrar con evidencia frente al secretario del Trabajo”.

El ejecutivo aclaró que la información “incorrecta” divulgada a los medios los obligó a hacer un paréntesis en el silencio que han sostenido durante todo el proceso de mediación. 

Asimismo, reiteró el compromiso de la compañía para llegar a un acuerdo colectivo definitivo en o antes de los 45 días que se dieron de cese al paro que se extendió por varias semanas durante el mes de julio.

“Nos tomamos con mucha seriedad la negociación y entendemos a cabalidad lo que un disloque adicional en la operación podría representar para la economía de la isla. Hemos comparecido a todas las reuniones citadas por el Departamento del Trabajo, nuestra disponibilidad ha sido absoluta y sin condiciones. No hemos abandonado las conversaciones en ningún momento. No hay razón para dilatar una negociación que se centra en un aspecto técnico que para nada tiene que ver con condiciones de empleo, seguridad o compensación”, manifestó el vicepresidente ejecutivo de la empresa que lleva dos años tratando de lograr la negociación del convenio.

Reiteró que “no habríamos hecho expresión alguna, como hasta ahora, si no nos hubiéramos visto obligados a aclarar las expresiones del representante legal de la unión. Nosotros no haremos expresiones adicionales, puesto que entendemos que es el secretario del Trabajo, por su rol en este proceso, la persona adecuada para atender cualquier información relacionada con los avances de las conversaciones que se están llevando a cabo”.INS

lp