P. Rico-Secretario del DSP, en audiencias de transición, asegura que se logró detener el éxodo masivo de policías con dos aumentos salariales del 15%

San Juan, 1 dic (INS).- El secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Pedro Janer, participó hoy en las audiencias de transición del gobierno, acompañado de los comisionados de los seis Negociados y su equipo de trabajo para informar los logros alcanzados y proyectos pendientes en la agencia que dirige.

El funcionario indicó que entre los logros más significativos del DSP a nivel administrativo se encuentra la revisión y aprobación de diagrama organizacional del Departamento, la Orden Administrativa promulgando la estructura organizacional, administrativa y operacional del DSP, la integración de personal del Área de Gerencia y Administración, en la fase de dirección, integración de la nómina de los Negociados y los presupuestos a la cuenta del DSP en Hacienda, compra de nuevas flotas vehiculares, uniformes y equipos para los Negociados.

De otra parte, afirmó que se trabaja en el proceso de “civilinización” contemplado en el plan fiscal.

La iniciativa consiste en el reclutamiento de personal civil para que realicen tareas administrativas que en este momento están siendo realizadas por miembros del Negociado de la Policía de Puerto Rico (NPPR) para que el personal de la uniformada regresa a realizar las tareas para las que fueron reclutados y adiestrados, aumentando la cantidad de personal del sistema de rango brindando seguridad a nuestro pueblo. 

Al momento, se han juramentado 83 nuevos empleados.

“Un reto particular para esta iniciativa ha sido lograr el reclutamiento por lo bajo de los salarios y las responsabilidades definidas en el plan de clasificación del gobierno”, manifestó Janer.

Además del reclutamiento de personal uniformado y civil para el Negociado de la Policía, se trabaja en reclutamiento para otros negociados. Para el Negociado del Cuerpo de Bomberos (NCBPR), la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) autorizó el reclutamiento de 160 bomberos y asignó una partida presupuestaria de 3,000,000 para estos fines. 

El secretario dijo que en la convocatoria realizada se registraron un total de 317 solicitudes, las cuales están bajo evaluación para formular el Registro de Elegibles. El Negociado del Cuerpo de Emergencias Médicas (NCEM) se encuentra en proceso para reclutar 22 Despachadores, 137 Técnicos de Emergencias Médicas Paramédicos y 21 Técnicos de Emergencias Médicas Básicos. 

En cuanto al Negociado de Ciencias Forenses (NCF), durante el pasado año fiscal, el DSP tramitó el juramento de 59 nuevos empleados permanentes; de modo que se pudieran agilizar sus funciones periciales y administrativas.

 Para el Negociado de Investigaciones Especiales (NIE), durante el pasado junio se abrió convocatoria para ocho plazas de Agente Investigador Especial y tres plazas de Inspectores, todas en San Juan.

«Una vez culmine el proceso, el personal seleccionado comenzará lo que será la primera Academia del NIE. Nos encontramos en proceso de preparación y evaluación del currículo en coordinación con la Academia de la Policía de Puerto Rico. La meta es contar con unos agentes especializados que tengan todos los entrenamientos necesarios para realizar las funciones ministeriales que tiene el NIE», declaró Janer.

Sobre el Covid-19, expuso que el Departamento también ha comenzado a implementar un ambicioso plan para sustituir las computadoras «desktop» del personal del back office, para proveerles computadoras laptop conectadas a un «dock station» con monitores, de modo que se facilite el teletrabajo durante situaciones de emergencia y no se vean interrumpido los servicios que provee el Departamento y el apoyo que reciben cada uno de los Negociados adscritos, con una inversión de 2,128,000″.

Janer resaltó entre los logros más significativos para los Negociados el hecho de que se detuvo “el éxodo masivo de policías, logrando dos aumentos salariales del 15%, el seguro social y seguro por incapacidad. Además, se lograron aumentos salariales para el NCBPR”.

Agregó que “se reemplazaron los chalecos antibalas, armas de fuego y otros equipos del NPPR, se actualizaron los sistemas operativos del Negociado de Sistemas de Emergencias 9-1-1 (NSE911) y se adquirió una máquina para autopsias para el NCF y otros equipos para la modernización de los procesos de patología”.INS

Lp