P. Rico-Primex celebra graduaciones virtuales en áreas de exportación y manejo de talento: sobre 20 empresas de manufactura fortalecieron sus conocimientos y herramientas para apoyar nuevos mercados y búsqueda de talentos

San Juan, 6 jul (INS).- Puerto Rico Manufacturing Extension (Peimex) celebró dos graduaciones virtuales en las que participaron más de 20 empresas de manufacturas locales, a través de las Academias de Exportación y Smart Talent.

Las empresas ampliaron sus conocimientos para llevar sus productos y servicios a otros mercados, así como optimizar conocimientos para la búsqueda de talentos en la isla.

Las empresas que se graduaron en la academia de exportación y que tienen un plan de exportación son Beryllium, Evoluzines Group, De Hoyos Farm, Krly Furniture Design, ICal Group, Molcajete Foods y Microbytes Computer.

“Esta academia fue totalmente diferente a la primera edición. La pandemia que nos impactó en marzo hizo que cambiáramos todos los planes, y nos movimos a un plan totalmente digital. Donde 100% de los negocios que formaron parte de la Academia están operando, el 80% están aumentando sus ventas aun con la pandemia y un negocio se reinventó”, explicó la estratega y formadora a cargo de la Academia de Exportación, Astrid Vélez.

Sin embargo, dijo que “tras días intensos de educación y preparación, nueve empresas locales lograron un desarrollo de mente estratégica alianzas estratégicas, el Plan de Exportación, y estrategias hacia la mejora continua. Sus ejecuciones se alinean grandemente con la estrategia de crecimiento que provee Primex y el desarrollo de la manufactura local. A través de esta exclusiva academia las empresas recibieron capacitación empresarial, coaching, asistencia especializada para crear conciencia de la importancia de tener un buen plan de exportación al momento de exportar”.

Como parte del evento un jurado tuvo a su cargo evaluar las presentaciones de cada empresa, así como el plan de exportación.

A través del plan, el jurado seleccionará hasta siete empresas para participar de la misión comercial organizada y auspiciada por Primex.

Por otro lado, PRiMEX culminó exitosamente la Academia Smart Talent, también conocida como Manejo y Desarrollo de Talento, con miras a desarrollar en los empresarios locales un nuevo enfoque para atraer, retener y comprometer el talento de manera efectiva.

A través del enfoque sistémico de la certificación el participante logró adquirir la habilidad de poder manejar sus talentos impactando así su empresa bien sea reduciendo costos operacionales o impulsando crecimiento.

Las empresas que se graduaron fueron CAPI, California Closets, Beryllium Corporation, Cervecera de PR, Bluewater Defense, Pan Pepín, Congar International, Yaras Services, Ingenium Group, Sierra Manufacturing, Prime Janitorial Service Corp y One Corps.

“Smart Talent ofrece a la empresa una alternativa holística y diferente en el manejo de talento No solo considera ciertas posiciones en una organización como lo pueden ser los gerenciales, profesionales y personal exento, sino que considera todo el personal de la empresa. Empleados por hora y no exentos están incluidos en el modelo lo que amplía el manejo de talento y mejora la eficiencia organizacional. Ese modelo holístico se basa en tres componentes, atracción y retención, adiestramiento en el empleo y engagement”, explicó la directora de la Academia, Nora Henríquez.INS

lp