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San Juan, 12 jun (INS).- Empleados de la Administración de Desarrollo Socioeconómico de la Familia (ADSEF), Administración para el Sustento de Menores (ASUME) y la Administración para el Cuidado y Desarrollo Integral de la Niñez (ACUDEN), dependencias adscritas al Departamento de la Familia, se manifestarán, a las 11:00 de la mañana, frente a La Fortaleza, en el Viejo San Juan.
Los funcionarios requieren de la gobernadora Wanda Vázquez Garced respuesta a las acciones que consideran discriminatorias y sin precedentes.
La portavoz del grupo, Samantha Delgado, recordó que la anterior secretaria del Departamento de la Familia, Glorimar Andújar, otorgó un ajuste salarial que redundó en un aumento de 600 dólares mensuales, efectivo en diciembre de 2019 y exclusivo para los empleados de la Administración de Familias y Niños (ADFAN) y del Secretariado.
Así las cosas, el 24 de febrero de 2020, se manifestaron frente a la Oficina del Secretariado durante el interinato de Eddie García Fuentes, con quien se concertó una reunión para el 4 de marzo pasado y en la cual “no se ofreció un trato digno ni respetuoso a estos empleados”, sostuvo la vocera.
Delgado indicó que junto al reclamo salarial los manifestantes levantan la bandera de mejores condiciones laborales.
Consignó que a partir del paso del huracán María “las instalaciones físicas se deterioraron a tal magnitud que hoy día (luego de más de dos años) quedan múltiples oficinas locales a través de la Isla sin facilidades apropiadas y hasta dependiendo de la gentileza de los gobiernos municipales”.
Agregó que “a pesar de que el Departamento de la Familia, todos los años defiende un presupuesto millonario que incluye el pago de alquiler para sus Oficinas a través de toda la Isla y han permitido durante estos últimos dos años la retención de los cánones de arrendamiento por parte de Edificios Públicos para facilidades que quedaron totalmente destruidas y están fuera de servicio”.
Según la empleada pública, “esto provoca que solicitantes, beneficiarios y empleados carezcan de un mínimo de resguardo a su confidencialidad mientras reciben u ofrecen servicios en las oficinas ante las pésimas condiciones en las que se trabaja, lo que se haincrementado con la problemática de la infraestructura en el sur de la Isla debido a los sismos. Adicional a las deficiencias en la planta física, se destacan el incremento en casos asignados para revisar por el técnico de asistencia social y familiar, aumento en tareas diarias ante cientos de plazas vacantes, falta de materiales y de seguridad, entre otras tantas problemáticas, las cuales se incrementan con la pandemia y la ausencia total del ofrecimiento de trabajo remoto para los cientos de jefes de familia con menores de edad que no tienen alternativa para el cuido de éstos y empleados con un sistema inmunológico comprometido que se les considera alto riesgo de contagio”.
“Exigimos justicia salarial e igualdad en la otorgación del ajuste salarial de 600 dólares mensuales que le fue otorgado a sólo dos de las cinco administraciones que componen el Departamento de la Familia. Mientras que nuestro salario es de 1,341 dólares, luego de las deducciones se reduce a unos 400 dólares quincenales aproximadamente. No obstante, fue realizada la contratación por servicios profesionales de oficiales de casos por 1,750 mensuales para realizar ni una cuarta parte del trabajo de un técnico de asistencia social y familiar y por 3,000 mensuales a unos Investigadores para la División de Integridad Programática”, agregó.
Consideró que “es indispensable se invierta en tecnología y recursos para brindar un mejor servicio a nuestros participantes y solicitantes. De esta manera, se viabilice el trabajo remoto que no existe en ADSEF. Adicional, tampoco fuimos incluidos en el bono de 4,000 dólares como empleados esenciales”.
Otra de los portavoces del grupo, Mariann Sánchez, expresó que “nuevamente hemos sido excluidos: no fuimos considerados en ninguna de las bonificaciones otorgadas a los llamados empleados esenciales durante la pandemia a pesar de la necesidad apremiante de los beneficios del PAN, no han realizado el ajuste salarial requerido por el gobierno federal y establecido mediante orden ejecutiva para este año 2020 a todo aquel compañero que devenga menos de 10 dólares la hora y tampoco nos han ofrecido el trabajo remoto”.
De acuerdo con la vocera, “nos han expuesto al contagio y desarrollo de enfermedades ante las precarias condiciones de los centros de trabajo. Es indignante para todos los empleados de la ADSEF, quienes con nuestra labor diaria llevamos un plato de comida a la mesa de cada ciudadano que participa del Programa de Asistencia Nutricional mejor conocido como cupones, recibamos un salario tan bajo el cual no nos da para llevar un plato a nuestra propia mesa”.INS
lp