P. Rico-Junta de gobierno de la UPR lanza portal digital para orientar sobre propuesta de transfomación del sistema de retiro, que según Alomar “contrario a lo que algunos afirman no se encuentra en estado saludable”

San Juan, 30 abr (INS).- La junta de gobierno de la Universidad de Puerto Rico anunció hoy el lanzamiento de una página web informativa (turetiro.upr.edu) en la que se explican las medidas propuestas para transformar el Sistema de Retiro de la entidad.

La intención de esta herramienta “es tener un canal abierto, dinámico y accesible a todos para orientar sobre la situación actual del fondo de pensiones, los cambios propuestos, quiénes y cómo se verían impactados con las medidas, entre otros datos relevantes”, dijo Zoraida Buxó, vicepresidenta de la junta de gobierno y presidenta del Comité de Asuntos de Retiro.

Agregó que «esta herramienta informativa ya está activa para que todos tengan acceso a los detalles de las propuestas y la información necesaria para entender el proceso. Estamos exhortando tanto a los pensionados como a los empleados activos de la Universidad a visitar el portal para que se informen de primera mano sobre los asuntos concernientes al Sistema de Retiro. Hay mucha desinformación que están generando algunas fuentes, que son confusas y por lo tanto crean ansiedad e incertidumbre, sobre todo en la población de pensionados”.

Según la vicepresidenta, “tanto ellos como aquellos empleados que cumplen ya con los requisitos de jubilación deben estar tranquilos porque no sufrirán recortes con estas medidas de transformación. Vamos a seguir desarrollando herramientas de comunicación directa para hacerles llegar la información fidedigna, recibir las inquietudes y tratar de contestar todas sus preguntas».

La página destaca mediante una nota lo siguiente: «El contenido de esta página es informativo y no constituye ni representa una determinación o acción final sobre las medidas de transformación al Sistema de Retiro de la UPR propuestas. El propósito de la junta de gobierno es educar con información fidedigna y mantener al tanto a la comunidad sobre las alternativas que están ante la consideración de este cuerpo para atender la deuda actuarial del Sistema de Retiro, en cumplimiento con las disposiciones del plan fiscal para la Universidad de Puerto Rico adoptado conforme a las disposiciones de Promesa. Actualmente, la junta de gobierno está colaborando con todas las entidades gubernamentales concernidas en la búsqueda de una solución justa para todos”.

Buxó subrayó que los pensionados y los empleados que ya cumplen con los requisitos para jubilarse pero que continúan activos trabajando conforman el 67% del universo de participantes, y que ninguna de esas sobre doce mil personas experimentará cambios en su pensión ni beneficios acumulados con las medidas propuestas que figuran en el plan fiscal revisado presentado a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) el 30 de marzo.

Recordó que durante los últimos años, la junta de gobierno “se ha hecho cargo de analizar de manera rigurosa, diligente y sensible la delicada situación financiera de la UPR y los problemas recurrentes de liquidez que enfrenta su sistema de retiro. En atención a ello y al requerimiento de la JSF de reestructurar el plan de pensiones, en el plan fiscal se incuyó un paquete de medidas que contempla la congelación del plan de beneficios definidos, por resultar en extremo oneroso al punto de comprometer la sostenibilidad del sistema y de la propia universidad”.

Además, indicó que se establece un “umento de la edad de jubilación a 65 años, tomando en cuenta la realidad demográfica, estadísticas de longevidad y el patrón de Seguro Social. Se incluye una cláusula de abuelo que cobija a todos los empleados elegibles para retiro a la fecha de la congelación. Este grupo, de aproximadamente 2.700 empleados, recibirá el mismo trato y garantías que los pensionados”.

Igualmente, se crea “un plan de contribución definida para los empleados activos y los nuevos, que asegure una herramienta atractiva para atraer talento”.

“Pese a que quedó pendiente de votación las medidas de transformación sobre la congelación del plan de beneficios definidos y el aumento de edad de retiro, la junta de gobierno sí aprobó en reunión ordinaria de marzo otras medidas para mejorar la liquidez del plan de pensiones. La universidad le inyectará al sistema de retiro 760 millones en los próximos cinco años e incrementará en 80 millones las aportaciones para este año fiscal en curso”, declaró.

El presidente de la junta de gobierno, Walter Alomar, explicó que «contrario a lo que algunos afirman, el sistema de retiro no se encuentra en un estado saludable. Hay realidades muy contundentes que derrotan esa falsa noción. El sistema tiene un funding ratio a nivel contable de 33% y tiene una deuda total neta por concepto de pensión de 3.1 billones. Además, es un sistema maduro en el que hay más pensionados que empleados activos aportando, el 85% va al pago de nómina de pensionados al tiempo que arrastra un conjunto de beneficios para los cuales no se procuró financiamiento cuando se aprobaron».

Por otra parte, los miembros de la Junta de Retiro no acudieron a la reunión a la que fueron invitados en varias ocasiones por parte del Comité de Asuntos de Retiro de la Junta de Gobierno.

La reunión tenía el propósito de mantener abierto el canal de comunicación entre ambas Juntas para discutir los escenarios alternativos que se han modelado para tomar decisiones sobre las medidas propuestas para reformar el sistema de retiro.

Asimismo, la reunión convocada incluía en su agenda que la junta de retiro presentara a la junta de gobierno las alternativas que sus miembros proponen que sean evaluadas.

«Desde hace meses, la junta de retiro, a través de su presidente, ha anticipado que presentaría propuestas a la junta de Gobierno para atender la delicada situación del plan de pensiones, sin embargo, esto no ha ocurrido. Quisimos extenderles la oportunidad para así hacerlo y, al mismo tiempo, que pudieran dar su versión de los escenarios que han sido modelados por los consultores actuariales, que pudieran hacer preguntas y presentar inquietudes. Desconocemos por qué no acudieron a esta cita», dijo Buxó.

Por su parte, Alomar también lamentó que los miembros de la Junta de Retiro no se presentaran a la reunión por entender que «este era un buen momento para aclarar dudas y también escuchar y analizar las propuestas que han dicho que quieren presentar. Nos estamos esforzando para que todos podamos llegar a la mejor decisión posible y hemos querido contar con su insumo. Si bien el actuario nos pudo hacer una presentación completa y en detalle de los cuatro escenarios modelados por la Junta de Retiro y sus impactos sobre la deuda actuarial, hubiésemos preferido tener un intercambio con los representantes de la Junta de Retiro».INS

lp