P. Rico-APPU, Heend, el Sindicato de Trabajadores de la UPR y el CGE piden que se atiendan asuntos prioritarios que afectan el entorno académico y laboral del RCM

San Juan, 30 ago (INS).- La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), la Hermandad de Empleados No Docentes (Heend), el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) y el Consejo General de Estudiantes del RCM (CGE) pidieron que se actúe sobre asuntos prioritarios que afectan el entorno académico y laboral del Recinto de Ciencias Médicas (RCM).

Las organizaciones cursaron una carta al presidente de la UPR, Jorge Haddock Acevedo, y al presidente de la junta de gobierno, Walter Alomar Jiménez, solicitándole en conjunto que actúen sobre nueve temas.

Los acuerdos surgen en una reunión celebrada el 22 de agosto de 2018, con una asistencia sin precedentes de más de 500 empleados docentes, no docentes y estudiantes del RCM.

Los representantes de estos sectores “reclaman justicia. Se están cancelando plazas, reduciendo beneficios adquiridos, negando ascensos en rango, y no se rinde cuentas sobre cómo se efectúa la distribución de la porción de los fondos de investigación que las agencias asignan para gastos de infraestructura y otros (llamados fondos indirectos). Mientras esto ocurre, trasciende públicamente el mal uso de fondos para contratar por razones político partidistas a personas externas al recinto y a la academia”, estableció Ada Mildred Alemán, presidenta del Capitulo de APPU en Ciencias Médicas.

Mientras, Nancy Cardona, presidenta del Consejo General de Estudiantes del RCM pidió que “se aumente el fondo de becas para asegurar el acceso a la educación universitaria a la población puertorriqueña. Este tema fue uno de los que el Licenciado Alomar utilizó para justificar el alza de matrícula y cuotas. El sector estudiantil también solicita que la junta de gobierno lleve a cabo un estudio sobre el endeudamiento de los estudiantes graduados y subgraduados a consecuencia del aumento de matrícula proyectado en los próximos cuatro años”.

Zoraida Landrua representante de la Heend, estableció que la UPR “debe cumplir con su obligación patronal con el plan de retiro pagando los plazos adeudados al fideicomiso del sistema de retiro. Los participantes del retiro hemos efectuados estrategias y ajustes para mantener la salud fiscal de nuestro retiro. Nuestro retiro no está comprometido en la situación de Promesa y la administración de la UPR tiene que cumplir con su compromiso fiduciario. También hemos estado reclamando que se reestablezcan las exenciones de matrículas a estudiantes y empleados según esta acordado en nuestro convenio”.

Los representantes en conjunto reclamaron también que se cancelen todos los contratos de confianza afiliados a la rectoría del RCM debido a las irregularidades denunciadas en la prensa, las cuantías de los contratos y en las “credenciales” político partidistas, mientras no se reemplazan los empleados que se van y se niegan derechos adquiridos alegando que no hay dinero.INS

lp