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Abel Nazario Quiñones./Inter News Service
San Juan, 12 feb (INS).- Las organizaciones de maestros Educadores Puertorriqueños en Acción (EPA), la Unión Nacional de Educadores y Trabajadores (Unete) y la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) avalaron hoy en audiencia pública una pieza legislativa que va dirigida a activar el registro de maestros elegibles para solicitar empleo en el Departamento de Educación (DE) durante todo el año.
Actualmente, el registro se desactiva al culminar el proceso de reclutamiento que comienza en febrero.
Por esta situación, el vicepresidente de la AMPR, Víctor Bonilla Sánchez, informó que se desconoce la necesidad de maestros para el próximo año escolar.
El proyecto del Senado 781, de la autoría del senador Abel Nazario Quiñones, enmendaría la Ley Orgánica del Departamento de Educación de Puerto Rico y facultaría a Educación adoptar reglamentación para garantizar que la solicitud de empleo para ingresar al Registro Especial para Maestros de Nivel Preescolar a Tercer Grado, al Registro de Maestros para Programas Especiales y al Registro de Elegibles para Maestros esté disponible para ser completada por los maestros elegibles durante todo el año.
También busca establecer un procedimiento ágil de reclutamiento que garantice que el personal docente y no docente que brinda servicios directos a los estudiantes esté nombrado para el 15 de junio de cada año.
La pieza legislativa es complementaria a la reforma educativa y no la afectará en nada, indicó Nazario Quiñones en la audiencia pública que llevo a cabo la Comisión de Educación, la cual preside.
La comisión senatorial tendrá a su cargo la evaluación del proyecto de reforma educativa, que sometió hace semanas el gobernador Ricardo Rosselló Nevares.
El político adelantó que hoy se fijaron las fechas para que la Asociación y Uete comparezcan formalmente a ofrecer sus comentarios sobre la reforma educativa.
El vicepresidente de la AMPR aseguró al senador Nazario Quiñones que al día de hoy no saben cómo está el registro de maestros elegibles para solicitar empleo en el Departamento de Educación. Esto, porque el registro abre a una fecha, se desactiva y no se vuelve a tener conocimiento de esto hasta que vuelva a abrir al próximo año.
Además, el senador puntualizó que es necesario que se establezcan más alternativas para que se informen los turnos a los maestros.
«Cuando le corresponde el turno a un maestro se lo hacen saber a través de una llamada telefónica y actualmente el sindicato lleva varios casos y querellas sobre esto, porque se llama a la persona y si no contesta se pasa el turno», indicó el vicepresidente de AMPR.
A esto, el senador respondió debería hacerse por escrito, así es que pidió a la Asociación que presente enmiendas para considerarlas en el proyecto.
Según explicara Bonilla Sánchez en su ponencia escrita, el proceso de reclutamiento para maestros comienza al acceder la plataforma en línea Recluta, la cual solo está disponible desde el mes de febrero. La situación es que los maestros reciben sus grados en mayo y diciembre, por lo cual quien se gradúa debe esperar nueve meses para poder entrar al registro.
«Esto ha sido uno de los problemas más alarmantes en cada inicio escolar, ya que los nuevos maestros pueden optar por la migración hacia los Estados Unidos para asegurar un puesto de trabajo», se detalla.
Para la AMPR, esto representa un gran problema en el reclutamiento de maestros durante el verano.
En tanto, el presidente de Unete, Emilio Nieves Torres, expresó en su memorial que «para superar estas dificultades y deficiencias en el proceso de reclutamiento, la aprobación (del proyecto legislativo) es indispensable porque mantiene un registro de elegibles actualizado». Además, coincidió en que la fecha del 15 de junio es la razonable para que el personal docente y no docente que brinda servicios directos a los estudiantes esté nombrado.
Nieves Torres citó expresiones por parte de la secretaria del DE, Julia Keleher, sobre que en este momento no visualiza la necesidad de reclutamiento y las catalogó como «incorrectas».
«La posición de la secretaria es incorrecta porque la población estudiantil para el próximo año escolar, según datos del propio DE, será alrededor de 320 mil estudiantes lo cual requiere reclutar a la mayoría de los maestros transitorios que actualmente están contratados. Además, debe considerar que todos los años se retiran un promedio de 2 mil maestros y se requiere nombrar plazas de difícil reclutamiento en diversas categorías», reza el escrito de Unete.
Asimismo, el presidente ejecutivo de EPA, Domingo Madera, ponderó que dentro de la pieza debe contemplarse que de surgir una vacante el Departamento deberá cubrirla en un máximo de dos semanas.INS
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