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San Juan, 14 dic (INS).- El presidente de la Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (Unete), Emilio Nieves Torres, solicitó hoy al liderazgo de la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) a que “no entreguen el derecho a vacaciones” de los docentes, los que consideró “no son negociables”.
El dirigente gremial reclamó que en los diálogos con la secretaria de Educación, Julia Keleher, para extender el calendario escolar, la presidenta de la AMPR, Aida Díaz, no entregue el derecho a vacaciones de los maestros.
Nieves Torres explicó que Díaz reveló que están negociando que los maestros trabajen la primera semana de junio, del 4 al 8 de junio, lo que implica entregar cinco días de vacaciones, lo que significa trabajar gratis.
“Esto es un mal precedente para los empleados públicos y los de la empresa privada. La única forma viable para que los maestros trabajen una semana de sus vacaciones es que se les contrate para esa semana y se les pague lo que corresponde”, dijo el presidente de Unete.
Argumentó que eso es lo que por más de 20 años se hace en el Departamento de Educación con aquellos maestros que ofrecen clases durante sus vacaciones a los estudiantes que han fracasado en algunos cursos.
“El marco legal en el Departamento de Educación establece que los maestros acumulamos para vacaciones conforme a los días trabajados o concedidos durante el año escolar”, dijo.
Nieves Torres afirmó que los maestros han trabajado lo requerido para acumular sus días de vacaciones, por lo que el Departamento de Educación “falló en no utilizar otras estrategias o medidas al inicio de la emergencia para garantizarle más días lectivos a los estudiantes”.
“Las medidas erráticas e improvisadas de la Secretaria (Keleher) son las causas del efecto en los días de clases. Hay que reconocer que los maestros han realizado mucho trabajo voluntario, pero no se puede permitir el abuso”, insistió el dirigente gremial.
Atribuyó a Educación y a la AMPR de no atender tampoco el pago que se adeuda a los maestros que durante el pasado verano de 2017 trabajaron en la elaboración de plan comprensivo en cada escuela y la inclusión de los maestros en la extensión del tiempo (seis meses) para utilizar los días en exceso de la licencia por enfermedad.
Tampoco el pago a los maestros que en las escuelas sin energía eléctrica ofrecen servicios a los estudiantes en las tardes, el tiempo necesario para completar los procesos de informes de asistencia durante la emergencia, entre otros asuntos que afectan los derechos de los trabajadores de la educación.
“La emergencia del huracán María nos ha afectado a todos, pero eso no justifica agudizar la situación económica de los maestros, ni de ningún servidor público”, recalcó Nieves Torres. INS
ndc