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San Juan, 12 feb (INS).- El Senado aprobó hoy la Resolución Concurrente del Senado 37, que permite el Plan de Reorganización del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
La votación fue 21 a favor y ocho en contra, todos estos de la delegación del Partido Popular Democrático (PPD), el senador independentista Juan Dalmau Ramírez, así como el senador independiente José Vargas Vidot.
Por petición del secretario de Asuntos Públicos de La Fortaleza, Ramón Rosario Cortés, se retiró de todo trámite legislativo los planes de reorganización del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) y el de educación, que fusionaría el Consejo de Educación de Puerto Rico en el Departamento de Educación.
Mediante el plan aprobado se crea un foro administrativo adjudicativo cuasi-judicial especializado en asuntos obrero-patronales para atender casos laborales en el sector privado y público, «contribuyendo así a la reducción del gigantismo gubernamental».
El plan encontró la oposición de varios sindicatos.
También, propone centralizar en la secretaría auxiliar de Relaciones Laborales los asuntos que actualmente son atendidos por la Comisión Apelativa del Servicio Público, la Junta de Relaciones del Trabajo y la Comisión de Investigación, Procesamiento y Apelación (CIPA).
A su vez, esta secretaría atenderá los asuntos que se tramitaban en la Oficina de Mediación y Adjudicación y en el Negociado de Conciliación y Arbitraje.
Por otra parte, el plan pretende evitar la duplicidad de programas, esfuerzos y gastos, transfiriendo al Departamento de Educación los programas del Negociado de Adiestramiento, Empleo y Desarrollo Empresarial y el Negociado de Educación Tecnológica Vocacional que actualmente se encuentran bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
El exsecretario del Trabajo y senador por el Distrito de San Juan, Miguel Romero, defendió la medida al establecer que la consolidación elimina «redundancias».
«Esto es algo necesario. Tratar de establecer que la consolidación es una afrenta para los trabajadores es incorrecto ya que este mismo Senado que hoy aprueba el proyecto de ley es el mismo que extendió la licencia de paternidad, estableció una licencia paga ante una enfermedad catastrófica del empleado y amplió el tiempo lactante de la madre trabajadora», sostuvo al repasar los efectos positivos de la Reforma Laboral y la Ley de Empleador Único.
La Fortaleza estima que con la consolidación y reorganización del Plan de Reorganización del DTRH se ahorran sobre $200 millones en el primer año y sobre $11.5 millones en los próximos cinco años.
De igual forma, junto a las otras reorganizaciones, consolidaciones, cambios estructurales y otras medidas administrativas, pretenden reducir los gastos con cargo al Fondo General en $851 millones anuales. INS
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