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San Juan, 20 jun (INS).- El Movimiento Solidario Sindical (MSS) repudió el recién firmado proyecto de “desforma laboral, creado para los patronos”, por considerar que no cumple con las expectativas de la clase obrera puertorriqueña en el sector privado.
“En 2017 se aprobó la nefasta reforma laboral que eliminó grandes logros de la clase obrera en el sector privado. Comenzando el cuatrienio, varios partidos políticos se comprometieron a derogar o hacer enmiendas sustanciales en beneficio de las trabajadoras y trabajadores en el sector privado, esto, desafortunadamente, no se logró con la aprobación del proyecto PC1244”, expresó José Rodríguez Vélez, representante del sindicato.
Planteó, además, que “este proyecto le pone barreras a la juventud que se quiere integrar a la fuerza laboral”.
El gobernador Pedro R. Pierluisi dirigió en la tarde de este lunes un mensaje por televisión al país para anunciar la firma de la controvertida medida.
“Solo un puñado de trabajadores y trabajadoras logran rescatar los días de vacaciones y enfermedad, ya que el proyecto los divide entre los patronos que tienen 12 empleados o más y los que tienen menos de 12 empleados”, añadió el dirigente obrero.
Estableció que “las y los trabajadores, cuyos patronos tienen 12 empleados o menos, se mantienen con los seis días de vacaciones”.
“Es inaceptable que en esta época un trabajador o trabajadora solo tenga seis días de vacaciones al año. Aquí se mantiene bien viva la desastrosa Reforma laboral de 2017, mientras la precarización aumentando sigue en el sector privado”, planteó Rodríguez Vélez.
El MSS, que ha dado seguimiento desde el comienzo a ambos cuerpos legislativos y en Fortaleza para adelantar los derechos en el sector privado, se preguntó “¿cómo es posible que se apruebe un proyecto donde las enfermeras, guardias de seguridad y croupier solo tengan 20 minutos de periodo de almuerzo en una jornada de trabajo?”
“Eso no solo es antiobrero sino que en el caso de las enfermeras y enfermeros también es un riesgo para los pacientes que atienden”, puntualizó Rodríguez Vélez, al apostillar que “es una falta de respeto de todos los que votaron a favor de este proyecto”.
El dirigente gremial entiende que “aquí se hicieron unas vistas proforma donde no tomaron en consideración ninguna de las propuestas de los sindicatos que defienden a la clase obrera en el sector privado”.
“Expresamos claramente que entre los turnos tenía que haber un periodo de descanso de 12 horas, sin embargo, ni siquiera lo consideraron, ahora usted sale a las 9:00 p.m. y el patrono lo puede obligar a entrar a las 5:00 a.m., algo absurdo que en nada aporta al periodo de descanso que se merece esa persona”, indicó.
Rodríguez Vélez continuó que “el poder patronal se salió con la suya nuevamente, el supuesto adelanto del proyecto es cosmético y mata el tema durante el resto del cuatrienio”.
“No estamos contentos con ningunos de los legisladores y senadores que votaron a favor de un proyecto de embuste, que no logró hacer justicia en vacaciones, enfermedad, periodo de descanso, en otros temas de interés”, acotó.
El líder obrero identificó algunas de las pocas mejoras en el proyecto, como adelantar “el periodo probatorio, antes era de nueve meses y ahora será de seis, de igual forma se bajan las horas para lograr el bono de navidad que son de 1350 al año y ahora serán de 900 hasta 750, según la cantidad de empleadas y empleados que tenga el patrono”.
“Hay algunos adelantos, sí, pero no los suficientes que mejoren la calidad de vida y trabajo de las personas. Sabemos que ahora el proyecto pasará a Fortaleza donde lo más probable se firme otra medida con defectos. Algo lamentable para miles de personas que trabajan en el sector privado”, dijo.
El MSS representa cientos de empleados y empleadas de la empresa privada en Puerto Rico, en Pepsi Cola, Coca Cola y Partners Business Services.INS
ndc