P. Rico-Departamento del Trabajo paga más de 1,8 millones de dólares a empleados por concepto del Premium Pay

San Juan, 20 oct (INS).- El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Carlos Rivera Santiago, anunció hoy un pago global de cerca de dos millones de dólares por concepto de Premium Pay a 908 empleados de la agencia.

Los trabajadores que cualificaron para el beneficio recibieron dos mil dólares para una cifra total de 1,816,000 dólares, según lo autorizado por la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (Aafaf).

El incentivo del Premium Pay proviene del Fondo de Recuperación Fiscal Estatal y Local de Coronavirus bajo el American Rescue Plan Act of 2021 (ARPA, siglas en inglés), que asciende a 200 millones de dólares, y también beneficia a trabajadores del sector privado, según anunció el gobernador Pedro R. Pierluisi.

“Los empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos realizan un trabajo esencial para el servicio y desarrollo de los puertorriqueños, e igualmente para el desarrollo social y económico de la isla. En el contexto de la pandemia, ese trabajo se multiplicó de forma inesperada”, dijo Rivera Santiago.

El funcionario agradeció “el compromiso, esfuerzo y dedicación con la que cada uno de ellos ha realizado su labor en este período de emergencia, pese a los retos sin precedentes que han surgido. Representa una gran satisfacción que sean partícipes de este merecido incentivo, y los exhorto a continuar dando la milla extra en sus labores diarias en el servicio público”.

Estadísticas de la agencia reflejan que, entre marzo y julio de 2020, en el inicio de la pandemia de Covid-19, el DTRH recibió cerca de 800 mil reclamaciones bajo el Programa de Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA), el Programa de Seguro por Desempleo y la Compensación por Desempleo para Trabajadores con Ingresos Mixtos, entre otras ayudas disponibles.

Las reclamaciones por desempleo en un año ordinario ascienden a cerca de 56 mil.

Entre los requisitos que deben cumplir los servidores públicos para beneficiarse del Premium Pay se encuentran ser empleado activo del gobierno, realizar trabajo que haya sido identificado como esencial, devengar un salario anual de 40 mil dólares o menos y haber laborado más de 500 horas de forma presencial desde el 1 de marzo de 2020. INS

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