Inter News Service Agencia de Noticias
Resumen de noticias para el sábado 8 de mayo de 2021
P. Rico-Nogales Molinelli denuncia nuevo caos en sistema del desempleo
San Juan, 8 may (INS).- La legisladora Mariana Nogales Molinelli, portavoz del Movimiento Victoria Ciudadana (MVC) en la Cámara de Representantes, denunció que ha recibido quejas de decenas de personas desesperadas porque no logran acceder al beneficio de desempleo, ya sea porque no pueden presentar su solicitud debido a errores en la plataforma del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) o porque no han recibido pago alguno desde marzo pasado.
“La avalancha de mensajes que he recibido, así como las constantes llamadas a mi oficina evidencian que hay un problema en el DTRH que hay que resolver con urgencia”, aseguró.
Nogales Molinelli sostuvo que esta situación no es nueva, pues “todas fuimos testigo de lo que miles de personas vivieron el año pasado y es lamentable que se esté repitiendo, aparentemente por una actualización de la plataforma, cuando la gente todavía está confrontando las consecuencias de la pandemia y las medidas para atajarla”.
“Las quejas van desde errores que impiden la presentación de nuevos casos o de casos en los que el beneficio había expirado, la reaparición de puntos controvertibles que ya habían sido resueltos y hasta indicaciones previamente corregidas y eliminadas de que la persona tiene una deuda”, explicó.
Además, según la legisladora de Victoria Ciudadana, el DTRH no está proveyendo la atención oportuna y el trato de calidad que se espera rinda a la ciudadanía.
“Muchas personas no han recibido pagos desde marzo ni por las semanas retroactivas, esperan hasta 8 horas en el teléfono sin que les contesten, no consiguen citas a través de la plataforma y aún cuando logran programar una cita, no aparece funcionario alguno que la atienda”, expresó la legisladora.
Nogales Molinelli recordó que el acceso al beneficio de desempleo es un derecho que el DTRH tiene que respetar y garantizar.
“Los trabajadores y las trabajadoras que se han comunicado conmigo han expresado frustración y decepción con las participaciones del Secretario (Carlos Rivera Santiago) en los medios de comunicación en las que niega que existan problemas y les culpa por usar la plataforma incorrectamente”, apuntó.
La legisladora sostuvo que “pasar hambre, no poder pagar servicios básicos y perder el techo son posibilidades muy reales y estresantes para quienes no tienen un ingreso y sus familias por lo que sugerir que no están poniendo de su parte para obtener el beneficio de desempleo es inapropiado e insensible”.
“Si miles de personas tienen problemas con la plataforma y el servicio, entonces el problema es del DTRH, no de la gente. El DTRH debe hacer todo lo posible para garantizar el acceso, ya sea reparando sus plataformas, proveyendo asistencia individualizada o informando adecuadamente al público sobre los pasos que deben seguir. Esta situación es inhumana e inaceptable. El Secretario tiene que tomar cartas en este asunto urgentemente”, expresó la representante.
Nogales Molinelli cursó el jueves una carta al secretario del DTRH, Rivera Santiago, en la que solicitó una reunión para discutir posibles soluciones dirigidas a atender la situación de forma inmediata y abarcadora.
La portavoz del MVC en la Cámara indicó que “el gobierno quiere impulsar la idea de que todo se está normalizando y de que la gente no quiere trabajar pero la realidad es que las industrias no se han recuperado todavía”.
“Muchos de los empleos que están disponibles no son seguros ni dignos y las escuelas continúan cerradas por lo que muchas madres, padres y encargadas de menores de edad aún no pueden presentarse a trabajar presencial. Sin duda, lo que estamos viendo y escuchando cuenta una historia distinta a la que nos quiere vender el ejecutivo”, sostuvo la legisladora. INS
P. Rico-Rector del recinto de Río Piedras de la UPR asegura que la acreditación de la Escuela de Derecho no está en riesgo, aunque asigna dos plazas adicionales para evitar esa posibilidad
San Juan, 8 may (INS).- El rector del recinto de Río Piedras de la UPR, Luis Ferrao, aseguró que la acreditación de la Escuela de Derecho de la institución educativa no está en riesgo.
Ferrao dijo que “en relación a las expresiones que han circulado en diversos espacios respecto al alegado riesgo en que se encuentra la Escuela de Derecho del Recinto de Río Piedras de perder su acreditación de parte de la American Bar Association (ABA) y su aceptación por la Association of American Law Schools (AALS), la administración del campus reitera enfáticamente que esa apreciación es infundada y que no ha habido señalamiento alguno de parte de ABA y AALS en este sentido”.
Al respecto, sostuvo que “nuestra unidad especializada en acreditaciones formuló una consulta oficial a la ABA, que aclaró inconsistencias en las definiciones utilizadas para llegar a esa conclusión”.
Sin embargo, recomendó que se otorguen a la Escuela de Derecho dos plazas adicionales, “según lo permitan los recursos disponibles y el presupuesto que se nos asigne, con el propósito de evitar el riesgo de incumplimiento con el estándar 403 respecto al porcentaje de facultad regular a cargo de cursos requisito”.
Ya el recinto había otorgado una nueva plaza según el plan de reclutamiento y podría autorizar un nombramiento temporero de facultad que cumpla con la definición de profesor a tiempo completo del Estándar 404 de ABA.
Insistió que la situación “ha sido dialogada y aclarada cabalmente con la decana de la Escuela de Derecho, licenciada Vivian Neptune, y con una representación de tres miembros del Consejo General de Estudiantes de esta escuela”.
“Aun en el caso de que la ABA -por ejemplo- hiciera un señalamiento que, repetimos no lo ha habido- o pidiera información adicional, eso no significaría ni debe interpretarse como que la pérdida de acreditación es probable o -en todo caso- inminente, ya que -aun en esa situación- habría un plazo de hasta dos años para corregirla”, declaró Ferrao.
En los años 2016-2017 a 2019-2020 no se recibieron señalamientos con respecto a los dos requisitos del estándar 403 luego del análisis por parte de ABA de los cuestionarios anuales sometidos por la escuela durante ese periodo.INS
P. Rico-Organizaciones hacen llamado a los medios de comunicación para el manejo sensible en casos de violencia de género
San Juan, 8 may (INS).- Representantes de albergues, centros de servicios, activistas y lideresas hicieron hoy un llamado a los medios de comunicación, prensa tradicional y alternativa a demostrar sensibilidad en la cobertura de casos relacionados con las violencias por razones de género en Puerto Rico.
Las agrupaciones, en una declaración escrita, señalaron que “la crisis por la violencia de género registrada en el país, ha llevado a muchas personas a solidarizarse e insertarse en esfuerzos para detenerla. Reconocemos que los medios de comunicación han sido fundamentales en este proceso y a la hora de manejar los datos que surgen de las investigaciones relacionadas con crímenes de violencia de género. Sin embargo, es importante recordar que en este momento dependemos de una integración de voluntades para promover espacios seguros de sanación y acompañamiento para las sobrevivientes de violencia de género en nuestro archipiélago”.
Según las entidades, como Casa Protegida Julia de Burgos, Taller Salud y Amnistia Internacional Puerto Rico, desde estos “espacios seguros” se coordinan servicios diversos “para las sobrevivientes y sus crías”, por lo que consideraron que “interrumpir los servicios o divulgar datos confidenciales sobre estos lugares podría poner en riesgos de seguridad tanto de las participantes como del personal”.
“Los medios de comunicación han sido aliados imprescindibles en visibilizar las denuncias que las organizaciones feministas han realizado a través de los años y que las mismas estadísticas oficiales no reflejan. En estos momentos es importante que esos esfuerzos se mantengan enfocados en elaborar y transmitir información confiable que reconozca la violencia machista como una violación a los derechos humanos de las mujeres”, sostuvo Vilma González Castro, de Coordinadora Paz para las Mujeres.
Las organizaciones exhortaron a los medios de comunicación a considerar la siguientes recomendaciones:
No insistir en visitar espacios como albergues o instalaciones que proveen asilo a sobrevivientes para realizar grabaciones o reportajes del lugar físico. Esto pudiera comprometer la seguridad de quienes buscan proteger.
Situar el contenido de la noticia como una violación de los derechos humanos que atenta contra la libertad y la dignidad de las mujeres
Presentar cada agresión sexual, asesinato, violación, no como caso aislado sino como parte de la violencia generalizada contra las mujeres.
Realizar un seguimiento de los casos publicados y ofrecer noticias positivas de aquellas mujeres que lograron salir de la violencia. En cada nota, termine con números de orientación.
Presentar la violencia (doméstica, de género, machista, sexual) como crímenes o asesinatos, no como un hecho pasional.
Comprender la violencia contra las mujeres como física, psicológica, emocional, económica y todas estas modalidades dejan secuelas.
Publicar datos de los agresores, evitando que el anonimato asegure impunidad.
Explicar la historia de cada víctima y sobreviviente de maltrato: número de veces que ha sido maltratada, denuncias radicadas, juicios previos y penas impuestas al agresor. También informar los casos y querellas al agresor.
Destacar el valor de las mujeres que denuncian la violencia contra ellas o sus relacionadas para no caer en victimizaciones. Estas mujeres se enfrentan con valentía a una realidad no deseada.
Promover el rechazo social a la violencia contra las mujeres: el silencio nos hace cómplices.
Ser cuidadosos con citar a vecinos, amigos, etc que hablen positivamente de una persona acusada de agresión (doméstica o sexual). El efecto es darle más poder a lo que piensan otros que el testimonio de una víctima; si la persona fue capaz de escalar la violencia hasta causar daño físico, es una persona violenta. Debe evitar siempre justificar al acusado.
Informar de los recursos públicos existentes, teléfonos de emergencia y no solo informar estos temas cuando asesinan a una.INS
P. Rico-Según Luma, más de 20 mil puertorriqueños, incluidos casi 2,000 empleados de la AEE, han solicitado trabajar con la empresa
San Juan, 8 may (INS).- La empresa Luma Energy informó que más de 20,000 puertorriqueños, incluidos casi 2,000 empleados de la AEE, han solicitado trabajar con la empresa.
Sobre el reclutamiento, incorporación y capacitación de empleados, el consorcio indicó que espera comenzar el 1 de junio.
De acuerdo con la compañía, Luma “continúa reclutando, incorporando y adiestrando personal activamente mientras se prepara para iniciar las operaciones del sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica de Puerto Rico”.
Añade que “como parte de este proceso continuo, los números cambian a diario y estamos seguros de que la fuerza laboral necesaria estará en su lugar y lista para comenzar a operar el sistema desde el primer día, incluso si el reclutamiento continúa durante los próximos meses”.INS
P. Rico-Idean en Loíza concepto de maricultura para desarrollar la primera y única metodología disponible para producir chillo de manera sustentable y a escala comercial
Loíza, 8 may (INS).- La alcaldesa de Loíza, Julia Nazario Fuentes, dio a conocer que en el municipio se ha ideado un concepto de maricultura para desarrollar la primera y única metodología disponible para producir chillo de manera sustentable y a escala comercial.
La propuesta es de un grupo de jóvenes empresarios puertorriqueños que crearon el concepto de maricultura y que según la alcaldesa “es una opción para generar una industria de pescado que genere empleos y aporte a la seguridad alimentaria y desarrollo económico en Puerto Rico”.
La iniciativa es parte de los esfuerzos que impulsa el ayuntamiento para generar actividad económica en Loíza.
Otro proyecto a largo plazo es la Escuela Hotelera y Hotel Ecológico, así como el desarrollo de 21 cuerdas de terreno cedidas al municipio para microempresas agrícolas, además de un centro artesanal.
Nazario Fuentes también contempla impulsar el parque histórico Cueva María de la Cruz, una instalación destinada al desarrollo turístico, que se encuentra en pausa por las dificultades de la pandemia.
“Allí tenemos grandes atracciones sumadas a la cueva, instalaciones para ejercitarse, una plaza con concha acústica para actividades de todo tipo, un centro de apicultura, estacionamiento y acceso por la PR-187 y la PR-188”, sostuvo Nazario Fuentes.INS
P. Rico-Continúa mejoría del Índice Actividad Económica en marzo comparado con mes anterior
San Juan, 8 may (INS).- El Banco de Desarrollo Económico para Puerto Rico (BDE) publicó hoy los datos relacionados al Índice de Actividad Económica (IAE) para marzo de 2021, que alcanzó un nivel máximo de 119.4 puntos, hecho que representa un aumento de 0.1% al compararlo con el mes anterior.
Al compararla con el mismo mes del año pasado, la tasa de crecimiento permaneció inalterada.
El promedio del IAE para el 2019 fue de 122.8, lo cual evidencia un incremento de 1.6% contra el 2018, el segundo crecimiento anual consecutivo después de cinco años con reducciones anuales seguidas.
Sin embargo, se contrajo 5.0% en el 2020, alcanzando 116.6 puntos.
A su vez, el promedio del IAE para el año fiscal 2020 terminó en 120.0, que se traduce en una baja de 1.9% versus el año fiscal 2019 (122.4 o +6.7%).
En términos acumulados, el promedio del IAE para los primeros nueve meses del año fiscal 2021 (julio-marzo) es de 117.5, o una baja de 4.2% cuando se compara con el mismo periodo del año fiscal 2020.
No obstante, el promedio del índice para el período de enero a marzo de 2021 fue de 119.2 puntos o una reducción de 1.9%.
El presidente de la BDE, Luis Alemañy, destacó que la crisis creada por la pandemia del Covid-19 precipitó la pérdida de empleos y complicó situaciones en el sector sanitario, “por lo que el gobierno enfrenta nuevos desafíos, entre los que figuran desarrollar otras estrategias para recuperar las actividades económicas, para invertir en pequeños y medianos comerciantes y recuperar los empleos desplazados”.
El análisis comprende los meses a partir de que la Isla experimentó las consecuencias de un terremoto de magnitud 6.4 que fue seguido de fuertes réplicas.
Durante marzo de 2021, dos de los cuatro componentes del IAE, las ventas de cemento y la generación de energía eléctrica, aumentaron en 2.2% y 2.9%, respectivamente, mientras que el empleo asalariado no-agrícola mermó en 0.5% y el consumo de gasolina bajó en 3.5%.
Estos resultados fueron comparados contra las cifras de febrero de 2021.
Finalmente, cuando se comparan contra el mismo mes del año anterior (marzo de 2020), aumentaron las ventas de cemento en 194.3% y la generación de energía eléctrica en 5.5%, mientras que los componentes restantes decrecieron: el empleo asalariado no-agrícola (-4.1%) y el consumo de gasolina (-12.1%).
Los resultados interanuales reflejan los efectos del cierre provocado por la pandemia en la Isla.
El Índice se revisa anualmente, durante el primer trimestre de cada año natural, y todos los resultados del informe se obtienen utilizando datos ajustados por estacionalidad.INS
P. Rico-McDonald’s aumenta salario a $8.25 a más de 3,800 empleados de sus 96 restaurantes de comida rápida
San Juan, 8 may (INS).- La empresa Arcos Dorados, que maneja los restaurantes McDonald’s en Puerto Rico, anunció que efectivo el 17 de mayo aumentará el salario inicial de todos los empleados de restaurante a $8.25, como parte de una estrategia de la compañía para fomentar el desarrollo profesional de sus equipos.
El cambio impactará a la fuerza laboral activa en sus 96 restaurantes alrededor de la isla y será el salario inicial para todo empleado que comience con la compañía.
“Cada paso estratégico de la compañía está fundamentado en nuestra Gente como prioridad. Arcos Dorados es reconocido como el mayor primer empleador formal en América Latina y el Caribe. Nuestra responsabilidad como empresa es brindarles a todos, los recursos adecuados para desarrollar su carrera profesional”, expresó Marisol Vega Couto, directora general de Arcos Dorados Puerto Rico e Islas Vírgenes.
Adicional al de salario inicial, se aplicarán aumentos para otros niveles de puestos en restaurante, impactando positivamente al 97% de la totalidad de empleados a nivel isla.
Además de estos avances en compensación, Arcos Dorados es reconocido por ofrecer entrenamiento y desarrollo, permitiendo crecimiento consistente en todos los niveles de la compañía.
“Nuestros empleados de restaurante son el fundamento de nuestra operación y su evolución profesional es el enfoque de los planes estratégicos de la marca. Brindarle oportunidades y recursos para construir una carrera es crucial, ya que sobre el 90% de nuestros gerentes generales han comenzado sus carreras como Crew,” explicó Vega Couto.
El año pasado, Arcos Dorados fortaleció la presencia de la marca en Puerto Rico, pasando a operar la totalidad de los restaurantes McDonald’s en la Isla.INS
ndc