P. Rico-Piden a la gobernadora que retire el nombramiento del designado secretario del Trabajo tras revelarse chat en el que celebra determinaciones en el caso contra la niña Alma Yariela Cruz

San Juan, 16 jun (INS).- Tras la revelación de un chat en el que el designado secretario del Departamento del Trabajo, Carlos Rivera Santiago, celebra determinaciones en el caso contra la niña Alma Yariela Cruz, el portavoz alterno del Partido Popular Democrático en la Cámara, Ramón Luis Cruz Burgos, le solicitó a la gobernadora Wanda Vázquez Garced que retire el nombramiento.

“Ante la revelación del chat en el que se comprueba la participación de Rivera Santiago en este caso, a la gobernadora no le queda otra opción. Sin duda, el designado le mintió al país cuando intentó minimizar su participación y trató de desvincularse de su responsabilidad. Esto demuestra su falta de honestidad, por lo que queda descalificado para el cargo”, sostuvo Cruz Burgos.

Hoy en medios de comunicación se narra cómo en agosto de 2017, el procurador Carlos Alonso, quien encabezaba el caso contra Alma Yariela compartió una noticia de El Nuevo Día en la que se revelaba que el caso había sido paralizado mientras el Tribunal de Apelaciones examinaba el recurso presentado por el Departamento de Justicia contra la presencia de la prensa en la sala.

A ese mensaje, Rivera Santiago respondió con un “gif” de personas celebrando y con el símbolo de manos celebrando. Natividad Tomei, quien era su segunda en mando, respondió con un; “yes!!!”, un “boom” y “pa’ que respete”.

“La información desmienten a Rivera Santiago, quien en entrevistas aseguró que no estuvo vinculado al caso. Sin embargo, estos mensajes demuestran que estaba al tanto de todo  como secretario auxiliar de menores y familia. En este momento en que el Departamento del Trabajo atraviesa su peor momento, necesitamos una persona que nos brinde confianza y credibilidad”, abundó Cruz Burgos.

“La responsabilidad primaria del secretario del Trabajo es la protección de los obreros, representarlos y hacer velar el cumplimiento con las leyes que prohíben el discrimen en el empleo. El caso de la menor, tanto en su génesis como en su trámite, tuvo un altísimo contenido de discrimen en diversas modalidades. Su participación lo descalifica para el cargo”, concluyó Cruz Burgos. INS

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