P. Rico-Coronavirus/SIM asegura que despido de 137 empleados “no afecta la calidad de nuestros acostumbrados servicios”

Naranjito, 2 abr (INS).- Salud Integral en la Montaña, Inc. (SIM) aseguró hoy que sus cuatro salas de emergencia continúan operando 24/7 con normalidad y las áreas médicas continúan trabajando con el personal necesario “para atender el volumen de pacientes que estamos recibiendo. La determinación de la suspensión por dos meses de 137 empleados no afecta la calidad de nuestros acostumbrados servicios”.

La doctora Gloria Amador Fernández, presidenta de SIM, señaló que 137 empleados representa “el 16 por ciento de nuestra fuerza laboral y recoge a empleados de todos los niveles, tanto administrativos como clínicos, entre los que figuran 62 de enfermería”.

“Es con gran pesar y luego de un prudente y responsable análisis que establecimos un plan de trabajo acorde a la necesidad y volumen de pacientes”, lamentó la doctora Amador. “Las suspensiones no afectan los servicios que estamos brindando y no hacer nada podría poner en riesgo los servicios a sobre 61 mil pacientes que atendemos en nuestras 10 instalaciones y a los sobre 700 empleados de SIM”, expresó.

A su juicio, “el gobierno adoptó medidas asertivas para combatir la amenaza del coronavirus y aplaudimos esas posturas, pero han provocado que la ciudadanía ha dejado de acudir a nuestras instalaciones por temor a contagiarse con el Covid-19, provocando una merma de un 78 por ciento de los pacientes que acuden a nuestros Centros de Salud y de un 53 por ciento en las salas de emergencias”.

Advirtió que “tener un alto volumen de empleados podría redundar en una exposición mayor a contagio. Hemos seguido un proceso riguroso y un análisis ponderado de la situación respetando el tiempo de antigüedad”.

“Reconozco el amor por el servicio y compromiso de todos nuestros empleados, incluyendo a los afectados por esta suspensión temporal y les aseguro que siguen siendo importantes para nosotros, y con la ayuda de Dios, pronto les tendremos de vuelta”, concluyó Amador Fernández.

Mientras, Ada Torres, directora de Recursos Humanos de SIM, informó que “los empleados suspendidos podrán solicitar beneficios por desempleo, retirar dinero y/o hacer préstamos de su Plan de Retiro 401K que brinda SIM a sus empleados. Además, SIM continuará pagando la aportación al plan médico y aceptará solicitudes voluntarias de agotar los balances de licencias acumulados para minimizar su impacto económico”. INS

aa