Inter News Service Agencia de Noticias
Resumen de noticias para el lunes 25 de noviembre de 2019
P. Rico-Trabajadores de la construcción protestan en contra de la gobernadora por proponer reducirles el salario de 15 dólares la hora que había aprobado el gobierno en 2018
San Juan, 25 nov (INS).- Al son de cacerolazos y con sus herramientas de trabajo en mano, decenas de trabajadores de la construcción y sus familias llegaron ayer hasta La Fortaleza para protestar contra la gobernadora Wanda Vázquez Garced, por proponerles bajarles el salario a los trabajadores de construcción.
“La gobernadora está traicionando a los 50 mil trabajadores que estamos reconstruyendo a Puerto Rico. Ella pretende bajarles el salario a los trabajadores que están bajo el sol para aumentar los márgenes de ganancia a los contratistas millonarios que aceptaron haber pasquinado a favor de su candidatura a la gobernación”, apuntó el portavoz de la unión de los trabajadores de la construcción (LiUNA), Edison Severino.
Agregó que “si la gobernadora decide favorecer a los contratistas millonarios, y traicionar a los trabajadores y sus familias, nos veremos en las urnas. No es justo que haya funcionarios de su gobierno, y familiares con sueldazos y los trabajadores de la construcción tengan que vivir al mínimo”.
La gobernadora Wanda Vázquez Garced y Ottmar Chávez, director ejecutivo de la Oficina Central de Recuperación y Reconstrucción (COR3), revelaron la semana pasada que tienen bajo revisión la orden ejecutiva que elevó a 15 dólares el salario mínimo en proyectos de construcción financiados con fondos públicos.
“Exigimos que la gobernadora cumpla con la orden ejecutiva, y les cumpla a las más de 50 mil familias trabajadoras, cumpliendo con la palabra empeñada por el gobierno para lograr la reconstrucción. Los trabajadores exigimos además un asiento en la mesa de toma de decisiones, y ser parte integral de la fiscalización del cumplimiento de dicha orden ejecutiva”, sentenció Severino.
Los trabajadores tuvieron además una cena de Acción de Gracias frente a La Fortaleza para aquellos trabajadores que, por el incumplimiento de la orden ejecutiva por parte del gobierno y los contratistas, no cuentan con recursos suficientes para tener una cena de Acción de Gracias.
“El gobierno y los contratistas les están robando el salario a los trabajadores de la construcción, y en LiUNA vamos a poner todos nuestros recursos locales y federales para exigir que se respete el salario de los trabajadores de la construcción. Si la gobernadora insiste en ignorar nuestros reclamos, tendrá que enfrentar las consecuencias porque los trabajadores no se van a quedar de brazos cruzados”, concluyó Severino. INS
P. Rico-José Luis Dalmau anuncia su aspiración al Senado por acumulación
San Juan, 25 nov (INS).- El senador José Luis Dalmau Santiago, del Partido Popular Democrático (PPD), anunció ayer su candidatura al Senado por acumulación.
Dalmau Santiago, quien lleva cinco cuatrienios como senador, dijo que se hace “disponible a la evaluación de los electores de mi partido y mi país para continuar haciendo la diferencia en el Senado. La mejor manera de ayudar a devolverle la dignidad al Senado es ayudando a que ganemos los distritos en el país. Para eso decidí aspirar por acumulación”.
Añadió que “tenemos que llegar al Senado para hacer el mejor trabajo y realizar los cambios profundos que el país necesita”.
El senador estuvo acompañado por su esposa, Margie Rosario, y sus hijos José Luis y José Juan, y recibió el respaldo del liderato del PPD, entre ellos del presidente de la Asociación de Alcaldes, José “Joe” Román, los aspirantes a la gobernación Carmen Yulín Cruz, Eduardo Bhatia y Juan Zaragoza, los senadores José Nadal Power y Rossana López.
Además de los representantes Rafael “Tatito” Hernández, Ramón Luis Cruz Burgos, Javier Aponte Dalmau, José “Conny” Varela, Jesús Santa, Luis Vega Ramos y Brenda López de Arrarás.
También de los alcaldes Alfredo “Papo” Alejandro, William Miranda Torres, Luis Raúl Sánchez, José Guillermo Rodríguez, la presidenta de las Mujeres Populares Ada Skerret, los exsenadores Tony Fas Alzamora, Sixto Hernández, Ángel Rodríguez Otero, Juan Eugenio Hernández Mayoral, Juan Cancel, y los exrepresentantes Ronny Jarabo, Silvia Corujo y Eduardo Ferrer, entre otros. INS
P. Rico-Empleados de comedores escolares denuncian incumplimiento de parte del secretario de Educación
San Juan, 25 nov (INS).- Empleados de comedores escolares denunciaron ayer un acto de incumplimiento de parte del secretario del Departamento de Educación, Eligio Hernández, luego de que revirtiera lo establecido en torno a los días libres en el calendario escolar 2019-20.
“El pasado viernes, alrededor de las 4:00 de la tarde, Hernández hizo circular un comunicado en el que notificó a los empleados no docentes de Educación que tienen que reportarse a sus lugares de trabajo durante la semana del 25 al 29, previamente otorgada como libre debido al receso académico de otoño”, apuntó Nelly Ayala León, presidenta de la Unión de Empleados y Empleadas de Comedores Escolares.
Agregó que “esta falta de consideración del secretario afecta a todos los empleados de los comedores escolares que ya habían separado estas fechas para compartir junto a sus familias”.
“El secretario incumplió con su palabra, en menosprecio a la labor que hacen los empleados de comedores. Se ve como un acto discriminatorio que se le brinde libre sin cargo a licencia al personal docente y el resto del personal tenga que trabajar o cargar los días a sus vacaciones. No va a haber estudiantes en las escuelas, ¿A quiénes les vamos a servir? Nos sentimos engañados”, añadió Ayala León.
La dirigente sindical expresó que se trata de un patrón de incumplimiento por parte del secretario, pues “no es la primera vez que los empleados de los comedores escolares se tienen que enfrentar a eventos como este. Los empleados han tenido que esperar dos años para que se les paguen las horas extras mientras son sometidos a condiciones de trabajo abusivas y deplorables con falta de equipo y personal”.
Finalmente, Ayala León hizo un llamado a la gobernadora Wanda Vázquez Garced a firmar la legislación que devolverá los 30 días de vacaciones a los empleados no docentes, entre los cuales se encuentran los empleados de comedores escolares.
“Hacemos un llamado a la gobernadora para que, ante toda esta situación de atropello convierta en ley el Proyecto del Senado 1341, tal y como fue aprobado recientemente por la asamblea legislativa. La aprobación de esta ley dará un respiro a nuestros compañeros que tanto se lo merecen”, concluyó. INS
P. Rico-La salud mental entra entre las prioridades de las empresas puertorriqueñas
Guaynabo, 25 nov (INS).- El 76% de las empresas en Puerto Rico cuentan con planes de acción para cuidar la salud mental de sus empleados, según reveló el estudio regional Tendencias de Salud Mental en Latinoamérica y el Caribe 2019, confeccionado por Mercer Marsh Beneficios.
Entre las medidas adoptadas por las compañías locales para esos efectos figuran campañas de educación mental, servicios profesionales de salud mental y programas de apoyo al empleado, entre otros.
Los resultados de la encuesta, en la que participaron 880 empresas de 11 países de la región latinoamericana, entre ellos Puerto Rico, fueron divulgados esta semana por la empresa líder local en corretaje de seguros y gestión de riesgo Marsh Saldaña, y su área dedicada a consultoría y gestión de seguros de salud y beneficios para empleados.
“Es importante que las empresas entiendan la importancia de impulsar culturas corporativas inclusivas y desestigmatizar los problemas de salud mental, de manera que se puedan identificar tempranamente a los individuos en riesgo y ayudarles a prevenir complicaciones mayores, como son el deterioro social, familiar y la falta de productividad”, explicó Mari Evelyn Rodríguez, CEO de Marsh Saldaña.
La Organización Mundial de la Salud ha estimado que desórdenes del ánimo como la depresión y ansiedad serán las primeras causas de pérdida de la capacidad laboral en los próximos 10 años, a nivel global y regional.
En la región latinoamericana, múltiples factores siguen acelerando este proceso de deterioro de la salud mental de los empleados y, en este contexto, las empresas han tomado medidas para contrarrestar esta tendencia, como ha sido identificado en otros estudios similares, a nivel global.
El estudio señala que una de cada cinco empresas cuenta con políticas de salud mental y/o programas corporativos para la gestión de la salud mental de sus colaboradores.
Estas organizaciones se enfocan en políticas de prevención de la violencia y/o acoso laboral en el trabajo (66%), prevención del abuso del alcohol y sustancias ilícitas (51%) y la resiliencia en el trabajo a través del coaching, apoyo profesional, etcétera (45%), como las acciones más comunes.
A nivel regional, un 21% de las empresas consultadas afirmó llevar a cabo estudios para medir la salud mental de sus empleados, y hasta un 50% de esas empresas ha implementado herramientas o estrategias para hacer frente a los problemas hallados en estos estudios.
Aunque ha habido un mayor reconocimiento, por parte de los patronos, frente a la necesidad de ofrecer más apoyo y una mayor legislación alrededor de la salud mental en la región, aún hay brechas sobre el entendimiento del problema y las estrategias para abordarlo.
Factores como el estrés laboral, la preocupación por la estabilidad, la seguridad financiera y las presiones de las redes sociales, así como la concentración de la población en grandes zonas urbanas y su impacto en el desplazamiento y la contaminación, son factores que impactan la salud mental de la fuerza laboral.
De acuerdo con la encuesta de Tendencias Médicas Globales 2019, los problemas emocionales son el tercer factor de riesgo que más influye en los costos médicos para los programas de salud subsidiados por los empleadores.
Actualmente, las organizaciones deben afrontar dificultades como el estigma social que se impone a quienes admiten padecer dolencias relacionadas con su salud mental, el pobre acceso a servicios de calidad, los altos costos de los tratamientos para estos padecimientos, así como la falta de políticas y legislación apropiadas. INS
P. Rico-Mujeres Progresistas endosan aspiración de Pedro Pierluisi a la gobernación y de Jenniffer González como comisionada residente
San Juan, 25 nov (INS).- La organización de Mujeres Progresistas del Partido Nuevo Progresista (PNP) y su directorio expresaron ayer a través de su presidenta, Jackie Rodríguez, y sus dos vicepresidentas, María Milagros Charbonier y Maricarmen Mas, que el organismo dará un “apoyo incondicional a Pedro Pierluisi en sus aspiraciones a la gobernación y de Jenniffer González como comisionada residente”.
Rodríquez indicó que “como grupo de mujeres con liderazgo y con la encomienda de crear conciliación dentro de nuestro de partido PNP, estamos abogando públicamente por la unidad del partido respaldando a Pedro Pierluisi como único candidato a la gobernación durante el proceso electoral que se llevará a cabo en el 2020”.
La representante añadió que “nuestro partido ha pasado por momentos difíciles y ha dejado atrás las divisiones para ir juntos hacia un evento electoral que hará historia. Nosotras respaldaremos la candidatura de Pierluisi y estaremos pendientes al proceso y estaremos vigilantes a los mensajes ambiguos y que intentan dividir a nuestro partido”.
Mientras, la representante María Milagros Charbonier expresó que “Pedro Pierluisi se ha sentado con nosotras, nos ha respondido punto por punto para aclarar todas nuestras incógnitas, y no tenemos ninguna duda en respaldarlo como nuestro candidato oficial para ocupar la candidatura a la gobernación por nuestro partido en las próximas elecciones”.
A su entender, “Puerto Rico ha avanzado mucho en cuanto a los derechos de la mujer en los últimos años, pero nos falta mucho más por lograr, y Pedro Pierluisi nos ha demostrado que bajo su liderato alcanzaremos más protecciones, ayudas y programas dirigidos a empoderar a la mujer puertorriqueña”. INS
aa