P. Rico-Rinde cuenta Ciencias Forenses sobre posible remuneración a empleados

San Juan, 8 abr (INS).- Las comisiones de Salud y de Gobierno de la Cámara, que presiden los representantes Juan Oscar Morales Rodríguez y Jorge Navarro Suárez, reanudaron el estudio del Proyecto de la Cámara 1986, con el propósito de que los empleados del Negociado de Ciencias Forenses (NCF) alcancen el derecho a una remuneración monetaria por el trabajo en exceso a su jornada regular, en lugar de tiempo compensatorio.

“La remuneración de trabajo en exceso de la jornada regular es un mecanismo que, de ser establecido, es beneficioso para los empleados del NCF, hacemos la salvedad que el mismo debe ser manejado con prudencia administrativa y su utilización no debe ser la norma”, manifestó la comisionada del NCF, Beatriz Zayas Rivera.

La funcionaria favoreció la medida en investigación, de la autoría del presidente de la Cámara, Carlos Méndez Núñez y del representante Morales Rodríguez, al sugerir que la remuneración se debe extender para todos los empleados que realizan funciones directas o de apoyo y no solo a los puestos de difícil reclutamiento.

El director de la Oficina de Finanzas del NCF, Reynaldo Collazo Dávila, informó que el presupuesto solicitado era aproximadamente de 10 millones de dólares.

“La Junta de Control Fiscal (JCF) realizó recortes, dejando una asignación de unos ocho millones de dólares… Con todo y las renuncias que ha habido en el NCF estábamos en una deficiencia”, argumentó Collazo Dávila al confirmar que recientemente el organismo impuesto por el Congreso al gbierno de Puerto Rico realizó una reasignación de fondos de unos 3 millones de dólares, de los cuales se destinaron 1.6 millones para nómina.

Collazo Dávila comunicó que para el nuevo presupuesto fiscal solicitaron alrededor de unos 13 millones de dólares para los gastos operacionales, de nómina y nuevos puestos.

Referente a los 238 empleados que laboran en Ciencias Forenses hasta el año pasado, la directora de la Oficina de Recursos Humanos del NCF, Jacqueline Matos Castro, aclaró que a marzo del presente año cuentan con una plantilla de 224.

“Empleados que se han ido, renuncias”, añadió al mencionar que entre las dimisiones se encuentran químicos, investigadores y empleados administrativos.

Seguido, el presidente de la Comisión de Salud indagó sobre las gestiones que han realizado para reclutar nuevo personal, por ejemplo, los químicos.

“Los químicos es una clase importante y bien necesaria para cumplir con las investigaciones que se realizan en el NCF”, dijo Morales Rodríguez.

Matos Castro indicó que actualmente se encuentran reclutando nuevo personal para los puestos de químicos con la reasignación de fondos que realizó la JCF.

Como parte de la investigación, el representante Morales Rodríguez requirió un desglose de las clasificaciones de los puestos desocupados, la cantidad que acumulan los empleados en tiempo compensatorio y cuántas pruebas de dopaje se realizan en Ciencias Forenses.

“Es necesario para este proyecto tener una métrica, qué dicen los libros de finanzas; cuánto hemos tenido que comprometer para el tiempo compensatorio… es dinero al final del día. Es dinero que el empleado va a disfrutar sin rendir una labor y se le tiene que pagar”, argumentó el presidente de la Comisión de Salud al plantear que la pieza legislativa lo que busca es atender el problema de falta de personal y la situación de cadáveres acumulados. INS

ndc