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La FMPR anunció en conferencia de prensa el recurso interpuesto contra el Departamento de Educación. / Inter News Service
San Juan, 28 oct (INS).- La Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) informó hoy que el pasado viernes presentó un recurso judicial en el que exige que se conceda a los maestros y maestras transitorios el aumento salarial otorgado recientemente al personal docente.
De acuerdo con la demanda, los maestros transitorios “han sido privados de ese incremento salarial en violación a las leyes y derechos que les asisten”.
El sindicato anunció también una manifestación para el miércoles 14 de noviembre en la que exigirán que se comience a hacer justicia a estos maestros.
La legislatura aprobó la Resolución Conjunta 50, en la que se dispone el aumento al magisterio. El gobernador Ricardo Rosselló en su Mensaje de Presupuesto del 22 de mayo expresó que “el acuerdo de presupuesto contempla el aumento de sueldo de 1,500 dólares para todos los maestros del sistema público”.
El primer ejecutivo agregó que “ese es el primer aumento que nuestros maestros recibirán durante los pasados 10 años”.
Mercedes Martínez Padilla, presidenta de la FMPR, afirmó que “el gobierno y el Departamento de Educación no han cumplido con esta determinación. Aprobado el presupuesto, Educación otorgó el aumento a un sector del magisterio, pero privó a los transitorios. Y tanto en el lenguaje de la Resolución como en las expresiones del gobernador queda claro que el aumento aplicaría a todos los maestros del sistema, sin distinción de categorías”.
Explicó que se trata de personal que tiene las mismas cualificaciones y ejerce las mismas funciones y no puede retribuirse de manera desigual.
“En el Departamento de Educación hay numerosos maestros que llevan 6, 8, 10 y más años trabajando como transitorios, sin que se les conceda la categoría de permanentes a pesar de cumplir con todos los requisitos y en clara violación a la ley”, aseguró la dirigente magisterial.
Martínez Padilla denunció que “muchos maestros transitorios mantienen ese estatus debido a la negligencia crasa del Departamento de Educación, que viola la Ley 312 de 1938 y no les otorga la permanencia como corresponde”.
La Federación de Maestros solicita al tribunal que ordene se conceda el aumento salarial de 125 dólares mensuales a todos los maestros transitorios, retroactivo al 30 de agosto de 2018.
“Negarles el aumento que les corresponde implicaría crear distintas compensaciones para educadores que realizan funciones similares y reúnen los mismos requisitos. Constituiría un discrimen rampante”, advirtió la portavoz federada.
Y concluyó que “una de las bases para lograr un verdadero cambio en la educación es establecer medidas de justicia salarial para los docentes, y este reclamo, aunque limitado, es parte de las verdaderas reformas que deben promulgarse”. INS
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