Inter News Service Agencia de Noticias
San Juan, 14 oct (INS).- Con el propósito de crear mecanismos legales para promover el reclutamiento de policías y maestros, y retenerlos en la isla, el representante Joel Franqui Atiles presentó una medida legislativa que busca establecer incentivos fiscales y económicos a favor de estos servidores públicos.
El Proyecto 1751 crea la Ley de Incentivo para el Reclutamiento y Retención de Policías y Maestros, y que otorgaría una deducción contributiva especial de 50% por los pagos realizados al principal de los préstamos estudiantiles tomados para estudios universitarios de bachillerato, y de 80% por los pagos realizados al principal de préstamos estudiantiles para estudios de postgrado de aquellos que evidencien estar activos como maestros y/o policías en el sistema público.
Además, establece una exoneración para estos profesionales en el pago de arbitrios para la adquisición de un vehículo de motor, y exoneración en el pago de aranceles, sellos y comprobantes cuando adquieran una propiedad o bien inmueble.
“Buscamos motivar a estos profesionales a quedarse en Puerto Rico. Por ejemplo, según ha informado la Policía, este año se han ido 478 agentes por distintas razones entre el 1 de enero y el 28 de junio. En septiembre de 2016, 56 miembros dejaron la Policía; otros 12 en octubre de ese año; 30 en noviembre y 31 en diciembre”, apuntó el legislador del Partido Nuevo Progresista.
Añadió que históricamente la Policía contaba con 22 mil agentes y oficiales y que actualmente opera con 12,082, lo que representa “prácticamente la mitad de sus efectivos”.
Aparte, en la medida se resalta que en el 2015 de los 89 mil puertorriqueños que dejaron la isla, se estima que un mínimo de 1,800 eran maestros. “El salario base de los maestros, que ascendía a 1,750 dólares mensuales, es inferior a otras jurisdicciones y no es un salario atractivo con la realidad económica que atraviesa el país para retener o reclutar maestros”, afirmó Franqui Atiles.
“En agosto, policías y maestros recibieron un aumento salarial de 125 dólares mensuales, y si bien es cierto que este aumento era necesario, sabemos que no es suficiente. Pero ante la situación económica y las restricciones de la Junta de Supervisión Fiscal, es lo que se les ha podido dar en estos momentos”, argumentó el legislador.
A su juicio, resulta “imperante buscar otras maneras de detener el éxodo de nuestros policías, que no cotizan para el seguro social y el cuatrienio pasado se les trastocó su aportación de Retiro. La falta de agentes de ley y orden incide directamente con la seguridad de nuestras familias en las calles”. INS
aa