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Resumen de noticias para el martes, 14 de marzo de 2023.
P. Rico-Sobre $1,300 millones requeridos para el presupuesto del próximo año fiscal trascendió en vista pública de la Comisión de Hacienda de la Cámara
San Juan, 14 mar (INS).- El presidente de la Cámara de Representantes, Rafael Hernández Montañez, señaló ayer, lunes, en la primera vista pública de evaluación del presupuesto del próximo año fiscal, la necesidad de $1,300 millones para financiar las programas y proyectos prioritarios del gobierno central.
El equipo fiscal del gobernador, compuesto por los titulares del Departamento de Hacienda, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (Aafaf), admitió que enfrentan múltiples retos en las negociaciones con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para sufragar el impacto de la propuesta de reforma contributiva que sometió el gobernador Pedro Pierluisi, que tendría un impacto fiscal de $600 millones.
Hernández Montañez indicó que “uno de los retos principales es mitigar una diferencia de $300 millones en el pareo del Plan Vital tras la solicitud de reembolso al fondo general por parte de la JSF”.
El equipo fiscal expresó también que intenta convencer a la JSF de asignar los $120 millones para el Fondo de Servicios Esenciales Municipales, y de que cese la aportación de $160 millones que actualmente el Centro de Recaudación de Ingresos Municipales (CRIM) destina a la Administración de Seguros de Salud (ASES).
A preguntas de Hernández Montañez, manifestaron que buscarán evitar también el último recorte de $50 millones al Fondo de Equiparación para los municipios.
“Finalmente, otro de los retos mayores es cómo se financiará la segunda parte del Plan de Clasificación y Retribución, que asciende a $70 millones anuales de forma recurrente y le haría el ajuste por los años de servicio a los empleados públicos”, dijo.
El líder legislativo añadió que “todos estos retos, que suman $1,300 millones, son el motivo por el cual todavía la JSF no ha certificado un Plan Fiscal. El gobierno, luego de llegar a un acuerdo con la Junta, presentará a la Asamblea Legislativa su versión del presupuesto antes del próximo 5 de mayo”.
“La vista pública reveló la importancia de que la Legislatura y el Ejecutivo podamos discutir la distribución de estos fondos para que no se afecten los servicios destinados a la gente y, para esto, como siempre, estamos disponibles”, afirmó, por su parte, el presidente de la comisión cameral de Hacienda, Jesús Santa Rodríguez.
Sostuvo que es esencial conocer la cuantía de fondos necesarios para mantener las operaciones del gobierno, basándonos en los retos fiscales conocidos, los cambios en la administración de Medicare y Medicaid, específicamente la necesidad de identificar $1,000 millones para salud, así como otros cambios proyectados en el Plan Fiscal”.
Hernández Montañez agregó que “esta vista pública fue positiva porque ya se están identificado temprano y de forma proactiva los temas más complejos y de los que se requerirá consenso para negociar con la JSF y aprobar un presupuesto balanceado”.
Las vistas públicas de la Comisión de Hacienda para la evaluación del presupuesto para el año fiscal 2023-2024 continuarán el próximo 23 de marzo con el Departamento de Educación. INS
P. Rico-Tendencia positiva en el mercado laboral de 2023 conforme a datos estadísticos de enero
San Juan, 14 mar (INS).- El secretario del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado-González, aseguró que las estadísticas publicadas, en conjunto con el gobierno federal para el mes de enero de 2023, reflejan una baja tasa de empleo a niveles que no se ven hace más de una década.
“Arrancamos el 2023 con la misma tendencia positiva en nuestro mercado laboral que vimos el año pasado. Estos nuevos informes contemplan, además, la revisión anual de datos que realiza el DTRH junto con la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo federal y los estimados y ajustes estacionales a los meses de septiembre de 2022 en adelante, que no se habían podido hacer por motivo del paso del huracán Fiona”, expuso el funcionario.
Maldonado-González explicó que “celebramos estos números pues son un reflejo de mucho esfuerzo y visión de política pública acertada del gobernador Pedro Pierluisi y su administración, mientras seguimos buscando allegar más personas al mercado laboral, de un universo de 1.5 millones de individuos que, por alguna razón, no forman parte”.
“Tenemos un potencial enorme en las mujeres, personas con diversidad funcional, exconvictos, ciudadanos que reciben beneficios gubernamentales, jóvenes y adultos mayores”, agregó el secretario.
Durante el mes de enero de 2023, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente se registró en 6%. No hubo cambio respecto al mes de diciembre de 2022. Al comparar con enero de 2022 (6.5%), la tasa de desempleo reflejó un descenso de 0.5 punto porcentual. Al contrastar con enero de 2021 (9%), equivale a tres puntos porcentuales menos.
La tasa de participación laboral no ajustada estacionalmente durante enero de 2023, se estimó en 44.4%, para una disminución de 0.3 punto porcentual en comparación con diciembre de 2022 (44.7%). Si lo contrastamos con enero de 2022 (44%), vemos un aumento de 0.4 punto porcentual en el mencionado indicador. Si comparamos con enero 2021, el aumento es de cuatro puntos porcentuales.
Por otro lado, en enero de 2023 el estimado del grupo trabajador, ajustado estacionalmente, fue de 1,198,000 personas, significando así un incremento de 9,000 ciudadanos, al comparar con diciembre de 2022 (1,189,000). La comparación con enero de 2022 (1,215,000) mostró una reducción de 17,000 personas en el grupo trabajador, mientras que si se compara con enero de 2021 (1,118,000), hubo un aumento de 80,000 personas.
El empleo total en Puerto Rico para enero de 2023, ajustado estacionalmente, fue de 1,126,000. Este dato es equivalente a 9,000 personas más al compararse con diciembre de 2022 (1,117,000). Respecto a enero de 2022 (1,137,000), hubo una disminución de 11,000 trabajadores, pero al compararse con enero de 2021 (1,018,000), el nivel de empleo registró un aumento de 108,000 personas empleadas.
En cuanto al número de personas desempleadas, ajustado estacionalmente, en enero de 2023 se registraron 72,000 individuos, el mismo número que a diciembre de 2022. Este número representa una disminución de 6,000 personas, al compararse con enero de 2022 (78,000) y de 28,000 al contrastar con enero de 2021 (100,000).
El secretario Maldonado-González también destacó las cifras de la publicación de Empleo Asalariado No Agrícola correspondiente a enero de 2023. Los datos ajustados estacionalmente se colocaron en 939,500.
Al comparar con diciembre de 2022 (934,300), el empleo asalariado reflejó un aumento de 5,200 empleados. Si comparamos con enero de 2022 (911,800), el aumento es de 27,700, mientras que al contrastar con enero 2021 (850,900), el aumento es de 88,600.
Conforme a esa publicación, todos los sectores económicos registraron alzas mensuales, salvo el gobierno que tuvo una reducción y el sector de información que no mostró cambios.
Al realizar la comparativa interanual, todos los sectores aumentaron su nivel de empleo, excepto el de información, que no tuvo cambios. INS
P. Rico-Reconoce ASES errores al comprometerse a pagar $55 millones a los proveedores del Plan de Salud Vital
San Juan, 14 mar (INS).- La Administración de Seguros de Salud (ASES) reconoció ayer a la Comisión de Salud de la Cámara de Representantes que, luego de varios meses de análisis y conversaciones con las aseguradoras participantes del Plan Vital, ya inició el proceso para lograr la resolución del modelo de ajuste del factor de riesgo (RAF, siglas en inglés).
La directora ejecutiva de la ASES, Edna Marín Ramos, adelantó que el efecto neto del total ajustado alcanza aproximadamente $55 millones en agregado.
Además, Marín Ramos reconoció errores en los datos utilizados para hacer los pagos a los proveedores de salud, al tiempo que indicó que serán corregidos.
Entre ellos, destacó que la aseguradora Molina Healthcare ya no participa en el Plan Vital desde 2020, pero aún adeuda alrededor de $15 millones a los proveedores que se encuentran detenidos por el tribunal mientras se dilucida un pleito judicial.
Durante su turno en la audiencia pública, el secretario de Salud, Carlos Mellado López, aseguró que se le envió cartas de cobro a las aseguradoras MMM y Triple S por pagos en exceso.
Marín Ramos explicó a preguntas del presidente cameral Rafael Hernández Montañez que, una vez las aseguradoras cumplan con los pagos que adeudan, la ASES procederá a realizar los ajustes a las aseguradoras y grupos médicos que recibieron un ingreso de prima menor.
“Nosotros lo que queremos es garantizar que el dinero que está para darle el servicio a la gente esté en las manos de los que dan el servicio. No sencillamente los que están en el manejo”, expresó Hernández Montañez.
“Para nosotros es bien importante que esto se atienda; esto es un tema puntual dentro de los grandes retos que tiene el presupuesto de Puerto Rico”, agregó el presidente de la Cámara, quien requirió a la ASES información sobre las partidas económicas solicitadas a la Junta de Supervisión Fiscal para el próximo año fiscal con el fin de que la Asamblea Legislativa las incluya en la negociación del presupuesto.
El RAF, aunque no es mandatario, fue recomendado por las firmas actuariales para proveer una compensación proporcional entre las aseguradoras participantes del Plan Vital, quienes a partir de 2018 competirían en toda la isla en lugar de ser seleccionadas para prestar sus servicios en una sola región.
De este modo, el ingreso en prima es ajustado a las aseguradoras para que sea proporcional con el riesgo asumido en dicho periodo, según Marín Ramos.
Sin embargo, la Resolución Conjunta 1-2022 emitida en febrero de 2022 requirió a la ASES paralizar la implementación del RAF y que sea calculado a nivel regional a base de la “experiencia histórica” previo a 2019.
“Tan pronto recibamos, pagamos”, dijo Marín Ramos, en referencia a la suma millonaria que adeudan algunas aseguradoras. “Son temas técnicos de los sistemas dentro de la agencia, pero lo importante es que la primera fase del contrato de Vital ya es una realidad”.
Marín Ramos detalló que el nuevo contrato que entró en vigor el 1 de enero de 2023 dispone que no se realizarán ajustes retroactivos como decretaba el modelo anterior. El nuevo modelo establece una prima base que será revisada cada seis meses, pero en esta ocasión con un enfoque prospectivo.
Adelantó que los errores encontrados en la base de datos también afectaron el cálculo de la prima prospectiva de la región este, por lo cual será corregida.
Ante la crisis de escasez de médicos especialistas en el país, Mellado López reiteró que, actualmente, la política pública de Salud se ha concentrado en la retención de proveedores.
Aunque reconoció que el contrato anterior era “tortuoso” y “complicado”, el funcionario insistió en que las aseguradoras tienen la obligación de cumplir con los pagos adeudados por concepto del RAF.
Marín Ramos puntualizó que las últimas comunicaciones destinadas a las aseguradoras fueron emitidas el pasado 3 de marzo, por lo que tienen hasta este martes para responder.
“Lo que todo el mundo busca es que realmente tengamos servicios de salud para ofrecerlos a las personas, pero no podemos hablar de servicios de salud si no atendemos a los que dan los servicios de salud”, aseveró Higgins Cuadrado. INS
ndc