P. Rico-Lanzan Murmuratto, la plataforma digital que ayuda a retener empleados

San Juan, 21 jun (INS).- Cuando el reclutamiento y la retención de personal se ha convertido en un verdadero reto para las empresas, un grupo de expertos locales e internacionales en programación, mercadeo digital y transformación cultural anunciaron el lanzamiento de una plataforma que fomenta el compromiso de los empleados y contribuye a su retención.

La plataforma digital o software Murmuratto es el resultado de más de cinco años de investigación y desarrollo que busca fomentar, recopilar, implementar, reconocer y premiar ideas brillantes de los empleados que impulsen la innovación, y mejora continua de las empresas tomando en consideración las estrategias individuales de cada negocio.

La herramienta fue conceptualizada por dos profesionales locales: la ingeniera Yolanda Lassalle, experta en manufactura, procesos y desarrollo organizacional, y David Pagán, un boricua graduado de la Universidad de Cornell que ha dirigido estrategias de crecimiento, lanzamiento de nuevos productos y mercadeo internacional para marcas de consumo a nivel global.

Pagán regresó a la isla para desarrollar y liderar los esfuerzos de lanzamiento de esta plataforma, concebida con la asesoría de programadores en Puerto Rico y profesionales expertos en el área de cultura organizacional, mejora continua e innovación procedentes de México y Estados Unidos junto a talento local en esos campos.

Además de recibir, clasificar y contribuir a generar ideas brillantes que generen cambios operacionales, Murmuratto procura fomentar mejores ambientes de trabajo, al estimular la participación, diversidad e inclusión en el ambiente laboral a la vez que reconoce las aportaciones del personal.

“Contribuimos no solo a motivar al personal a aportar sus ideas, sino que los hacemos partícipes de la evolución de sus contribuciones”, explicó Pagán, quien recalcó que diversos estudios han demostrado que la gerencia efectiva de ideas para solucionar problemas, el mejoramiento continuo, la innovación y la retroalimentación, son claves para atraer y retener a los mejores talentos de cada industria.

De acuerdo con Pagán, la herramienta fomenta que el liderato de las empresas visualice los retos y oportunidades de mejora que existen en cada aspecto de la operación.

Para ampliar su oferta, estableció una alianza estratégica con LaSalle Group, firma local que por más de una década ha servido a cientos de clientes en Estados Unidos y América Latina en procesos de mejora continua y transformación cultural para crear líderes y organizaciones de alto rendimiento.

La ingeniera Yolanda Lassalle, quien posee una amplia trayectoria en mejoramiento de procesos y es fundadora de LaSalle Group, añadió que “la plataforma proporciona un modelo integral para canalizar los conocimientos de los empleados en una fuerza laboral diversificada como la que tenemos hoy día. En Murmuratto el concepto de igualdad se promueve ampliamente al brindar la oportunidad de que cada voz sea escuchada”. INS

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