Inter News Service Agencia de Noticias
Resumen de noticias para el martes 14 de junio de 2022
P. Rico-La AAA actualiza sistemas bajo observación por falta de lluvias e informa sobre la reparación de más de 500 salideros alrededor de la isla
San Juan, 14 jun (INS).- La presidenta ejecutiva de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Doriel Pagán Crespo, actualizó la información sobre las plantas de filtración que se mantienen bajo observación ante la baja precipitación en las fuentes de abasto, e informó que este fin de semana se repararon 575 salideros alrededor de la isla.
Luego de las lluvias registradas durante este fin de semana, las instalaciones que se mantienen bajo observación en la región Este son las plantas de filtros Humacao (sirve a Las Piedras y Humacao), Aibonito urbano, Caguas Sur, Jagual en San Lorenzo, Ceiba Sur, en Juncos, Barranquitas urbano, Gurabo, El Duque, Río Blanco, ambas en Naguabo, y Espino, en Río Grande.
En la región Norte, las plantas que se encuentran bajo observación son Cedro Arriba (sirve a Corozal, Naranjito y Barranquitas), Sabana Grande, en Utuado, y Morovis urbana. De igual forma, en la región Metro las instalaciones en observación son Guzmán Arriba, en Río Grande (sirve a Río Grande y Canóvanas) y Cubuy, en Canóvanas. Finalmente, en la región Sur, Ruccio, en Peñuelas.
Las plantas de filtros que continúan bajo el plan de interrupciones son: Canóvanas, que sirve a clientes en sectores de este municipio y parte de Loíza, en horario de lunes a viernes de 5:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, y los sábados y domingos de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde. De igual forma, en horario de 9:00 de la noche a 5:00 de la mañana se encuentran El Yunque, en Río Grande, Juncos, que sirve además a los sectores Quebrada Grande y Pueblito del Río, en Las Piedras.
La ingeniera añadió que se mantienen “vigilantes y atentos al Monitor de Sequía, que reportó el pasado jueves que un 89.13% de la isla continúa afectándose por condiciones de sequía y otro 60.88% está con sequía moderada. Seguimos observando diariamente los abastos de agua y las cuencas hidrográficas para continuar delineando los planes de trabajo que nos ayuden a manejar este período seco de una forma efectiva”.
Salideros
En un esfuerzo sin precedentes de reparación de salideros durante este período de baja precipitación, la AAA logró reparar 575 averías a nivel isla durante este fin de semana.
“De forma proactiva este fin de semana las brigadas de las cinco regiones operacionales alrededor de Puerto Rico completaron el segundo operativo de reparación de salideros, para atender la pérdida de agua ante el tiempo seco que enfrentamos”, expresó Pagán Crespo.
En la región Metro se completaron 118 reparaciones, mientras que en la región Este, 107. Asimismo, se repararon 113 en la región Sur y 120 en la región Norte. Por último, en la región Oeste se repararon 117 salideros.
“Agradezco a todo el personal que trabajó durante este segundo operativo de reparación de salideros, a las brigadas, gerentes de redes, supervisores y a todo el equipo que día a día da la milla extra para lograr las metas trazadas”, resaltó la presidenta ejecutiva.
Cuidado del agua
Pagán Crespo recalcó el llamado a la conservación del agua y, a su vez, destacó los esfuerzos que realiza la AAA para mitigar la situación como, por ejemplo, la reparación de salideros y fugas a través de todo Puerto Rico.
La funcionaria compartió nuevamente con la ciudadanía las siguientes medidas para hacer uso responsable del agua y que ayudarán a la conservación del agua durante este período seco:
Evita el lavado de vehículos, lanchas, motoras, etcétera, con manguera o artefactos similares o donde el agua que se utilice para dichos fines no se recircule y recicle.
Evitar el riego de plantas, jardines, siembras, cementerios, campos de golf, etcétera, con aspersores (“sprinklers”), mangueras y cualquier otro sistema de irrigación de 8:00 AM a 6:00 PM.
Evita el llenado de piscinas, fuentes, estanques, jacuzzis, etcétera.
Evita el lavado con manguera o equipo a presión de superficies impermeables, tales como plazas, aceras, marquesinas, áreas de estacionamientos, áreas comunes de condominios y hospederías, “screens”, ventanas, paredes, techos, piscinas, tejas, canchas, fondos de piscinas y otras estructuras similares.
Evita el uso recreacional del agua, tal como en juegos, chorreras, etcétera.
Evita dar mantenimiento a cisternas o tanques si esto conlleva descartar más del 15% del agua almacenada sin reutilizarla.
Evita tener salideros o cualquier defecto en el sistema de plomería en tus instalaciones.
Evita dejar la pluma abierta cuando laves los platos. No dejes el agua correr mientras enjabonas.
Usa tu lavadora de platos o de ropa solo con tandas llenas, podrías ahorrar mil galones o 3.78 metros cúbicos al mes.
Evita lavar frutas y vegetales bajo la pluma, utiliza un recipiente parcialmente lleno de agua.
Verifica y arregla las llaves de paso. Es sencillo y puedes ahorrar hasta 140 galones a la semana o cerca de dos metros cúbicos al mes.
Finalmente, la funcionaria exhortó “a mantenerse informados a través de nuestras redes sociales oficiales en Facebook, Twitter, Linkedln e Instagram bajo @acueductospr. De igual forma, en nuestra página web acueductospr.com. Estaremos compartiendo más consejos útiles para el uso prudente del recurso agua”. INS
P. Rico-“Tatito” Hernández le pide al gobernador que firme la Reforma Laboral “para defender a los trabajadores de la empresa privada”
San Juan, 14 jun (INS).- El presidente de la Cámara de Representantes, Rafael “Tatito” Hernández, le envió una misiva gobernador Pedro R. Pierluisi en la que le solicita “unir voluntades para enfrentar a la Junta de Supervisión Fiscal “en su pretensión errada de privar a la clase trabajadora de las condiciones mínimas para alcanzar una vida digna”, y que firme la llamada Reforma Laboral (PC1244) para “defender de los trabajadores de la empresa privada”.
La carta señala que “durante los pasados 18 meses, la asamblea legislativa, en colaboración con su administración, estuvo inmersa en un proceso amplio de discusión para revertir las deficiencias características de la reforma laboral de 2017, conforme a un plan de trabajo basado en dos áreas prioritarias: restituir los derechos laborales aplicables a los empleados pertenecientes a la empresa privada y reconocer nuevas protecciones en beneficio de la clase obrera”.
Añade que así “establecimos las bases jurídicas necesarias para que miles de trabajadores pudieran obtener mejores condiciones de empleo, tales como el acceso a un período probatorio reducido, el diseño de una estructura más digna para acumular la licencia de vacaciones y enfermedad; y la potestad para revertir la carga probatoria impuesta a la clase trabajadora para reclamar un remedio por un despido injustificado, entre otros”.
“El proceso de vistas públicas fue amplio y balanceado, con representantes de todos los sectores, por lo que la medida logra adelantar un fin público del más alto interés, sin comprometer el desarrollo económico del país. Además, la medida obtuvo una pluralidad de votos provenientes de la mayoría de las delegaciones representadas en la asamblea legislativa”, abunda Hernández Montañez.
“Sin embargo, la Junta de Supervisión y Administración Financiera, en una atribución excesiva de la autoridad reconocida en la Ley Promesa, con una comunicación basada en supuestos y generalidades, y sin citar un solo estudio económico que así lo sustente, ha anticipado que utilizará todos los recursos legales, financiados por el propio gobierno de Puerto Rico, para evitar la ejecución de esta política pública de justicia social. Esta pretensión es insostenible”, afirma. INS
A su entender, “el momento histórico nos requiere unir voluntades para enfrentar a este organismo en su pretensión errada de privar a la clase trabajadora de las condiciones mínimas para alcanzar una vida digna. Por esta razón, le solicito que, sin dilación alguna, firme el proyecto de la Cámara 1244, de la autoría del representante Domingo Torres García y la delegación del Partido Popular Democrático, y lo convierta en ley para iniciar la próxima etapa en defensa de los trabajadores de la empresa privada”.
Argumenta que “la entrada en vigor de esta medida de ninguna forma atentaría contra el desarrollo económico de la isla. Para garantizar esta realidad, este servidor ha presentado una serie de medidas legislativas que, miradas desde un enfoque integral, atienden aspectos medulares para el crecimiento de nuestra economía”.
“Cualquier impacto sobre el desarrollo económico de la isla alegado por la Junta descarta el esfuerzo que actualmente realiza la Cámara, para enfocarse en argumentos filosóficos sobre los beneficios que resultarían de reducirle los derechos de empleo a nuestra clase trabajadora.
Y apunta que entre la agenda legislativa se encuentran: 1. Establecer guías y parámetros que impulsan a Puerto Rico como alternativa competitiva en el mercado laboral del trabajo a distancia en el continente americano. 2. Extender el mismo trato contributivo de la Ley 22-2012 (ahora contenida en la Ley 60-2019) a todos los puertorriqueños. 3. Agilizar y simplificar el proceso de expedición de permisos para fortalecer la competitividad de Puerto Rico.
“En este contexto, la Cámara se encuentra lista para acudir a los foros correspondientes a defender la política pública dispuesta en esta medida, como lo hemos hecho en el pasado. La unidad de voluntades será determinante para alcanzar este propósito. Espero contar con usted, no solo en este asunto, sino en todas aquellas iniciativas que propendan al mejor desarrollo de Puerto Rico”, concluye. INS
P. Rico-Hacen frente común la Asociación y Federación de alcaldes para presentarle a la Junta una propuesta de reestructuración municipal
San Juan, 14 jun (INS).- Un grupo de primeros ejecutivos municipales afiliados tanto a la Federación como a la Asociación de alcaldes se reunió en la tarde del lunes con el componente de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) en las oficinas del ente federal en Hato Rey, para presentar un Programa de Reestructuración Municipal.
Son propuestas y soluciones que generarán mayor autonomía, gobernanza efectiva y mayores controles fiscales. De igual manera, los alcaldes solicitaron una moratoria a la eliminación del Fondo de Equiparación, para evitar el cierre de unos 30 municipios, causando la eliminación de servicios a la ciudadanía.
La moratoria generaría el espacio necesario para que los municipios puedan reestructurar sus mecanismos de ingresos, aumento de recaudos y control de gastos operacionales.
El presidente de la Asociación de Alcaldes, Luis Hernández Ortiz, señaló que “lo que proponemos ante la JSF es comenzar un proceso de transición, manteniendo vigente los 88 millones del Fondo de Equiparación por dos años fijos hasta el año fiscal 2024-2025. Durante esta moratoria, los municipios ejecutarán el Plan de Reestructuración Municipal que presentamos hoy, para que se permita una gobernanza efectiva, eficiente y estructurada”.
Mientras, Gabriel Hernández Rodríguez expresó que “la situación precaria de varios municipios pondría en peligro los fondos federales, ya que no hay forma de utilizar dichos fondos conforme a lo que establece el Congreso. Por ejemplo, si el ‘subgrantee’ no tiene la capacidad de lograr las metas del programa federal puede caer en jurisdicción de alto riesgo que afectaría al ‘grantee’ y perdería la asignación de fondos”.
El Programa propone:
Crear el Programa de Reestructuración Municipal mediante legislación, para requerir de forma compulsoria que cada municipio dentro de un período de cinco años tenga que llevar a cabo procesos de control de calidad, recortes en gastos y esfuerzos reales para lograr aumentos en sus recaudos. Dichas iniciativas buscan establecer el ratio óptimo entre el gasto de administración y el gasto dedicado a servicios directos a ciudadanos.
Para lograr el objetivo de optimizar recursos, se establecerán medidas como :
-Crear consorcios para consolidar funciones de municipios en áreas de servicios y funciones administrativas a tener que llevarse a cabo como parte del “Programa de Reestructuración Municipal”. Para lograr esta encomienda, es medular que la JCF revalúe las guías del programa “Municipal Service Consolidation Fund”. Para dicho fondo se aprobaron 26 millones anuales para un total de 78 millones disponibles para el año 2022-2023.
“Para ello, solicitamos a la JCF se liberen los requisitos dispuestos a dicho fondo mediante reglamentación previa para poder presentar propuestas de forma oportuna y lograr viabilizar el Plan de Reestructuración Municipal. Por otra parte, reducir la nómina en cada municipio a un porcentaje dispuesto en ley y no reemplazar a los empleados que se retiren o se desvinculen del servicio”, señaló el alcalde de Villalba.
Descentralización de servicios públicos y delegación de competencias del gobierno central relacionados con:
-Mantenimiento de las Escuelas
-Transportación escolar (DE).
-Transferir a los municipios el control y la administración de balnearios, hospederías, centros vacacionales, parques nacionales y recursos turísticos (DRD).
-Asuntos de sanidad (inspectores municipales para inspeccionar negocios y expedir permisos). (DS).
-Transferir el desarrollo de programas para masificación deportiva con los recursos y las instalaciones recreativas y deportivas. (DRD).
-Mantenimiento de carreteras secundarias y terciarias (áreas verdes y cubierta asfáltica) – DTOP.
-Servicios de Ama de Llaves (DF).
-Instalación y sustitución de luminarias en acuerdo con AEE.
Crear un plan de incentivos de Reestructuración Municipal, que será un fondo para ayudar a los municipios que están en una situación precaria, mientras se les da asesoría y apoyo para enderezar sus finanzas y ser más efectivos en la administración de sus recursos mientras se implanta el Plan de Reestructuración Municipal.
Aumentar recaudos de Lotería y establecer un tope sobre el valor promedio del recaudo de los pasados años y que los ingresos generados puedan utilizarse y distribuirse entre aquellos municipios más afectados por la eliminación del fondo de equiparación.
Como parte de las herramientas para incrementar los recaudos se recomiendan como alternativas utilizar los “apps” y “ATH móvil” para hacerles accesible a los ciudadanos el juego de la lotería, desalentando los juegos ilegales.
Llevar a cabo legislación que permita a los municipios recaudar un dos por ciento (2%) sobre las tarifas de alquileres o alojamientos vacacionales a corto plazo (Airbnb) y un uno por ciento (1%) sobre el Impuesto de Ocupación (Room Tax). Del tributo atribuible al “Room Tax” se desea destinar parte de esos fondos a ser utilizados para poder equiparar a los municipios con la eliminación del fondo de equiparación.
Derogar prospectivamente el poder del gobierno central para aprobar decretos que afecten los ingresos y recaudos municipales. Los decretos contributivos que traten sobre contribuciones sobre la propiedad (inmueble y mueble), patentes, licencias y otros tributos municipales serán de entera jurisdicción municipal y no del DD.
“Proponemos además liberar a los municipios del pago de ASES. Los municipios de Puerto Rico hemos tenido que aportar a la Administración de Seguros de Salud (ASES) durante los pasados 25 años, gran parte de nuestros ingresos como subsidio al programa de salud del gobierno central. Aparte, durante los pasados dos años la cuantía que hemos tenido que aportar los municipios por dicho concepto ha sido menor a la impuesta, pues el programa federal “Medicare” ha sustentado la totalidad o gran parte del Programa de Salud del gobierno de Puerto Rico”, expresó el alcalde de Camuy.
Se informó además que el gobierno federal, en este próximo año fiscal 2022-2023, otorgará nuevamente exención al Plan de Salud al gobierno de Puerto Rico, por lo que no existe obligación alguna de parte de los municipios de tener que efectuar dichas aportaciones mientras el gobierno federal continúe pagando por dichos servicios.
Como parte del programa de desarrollo municipal, los alcaldes federados y asociados señalaron que es sumamente importante que la JCF no les imponga a los municipios dicha carga económica más cuando el gobierno federal subsidiará la Tarjeta de Salud en lo que concierne al año fiscal 2022-2023 y cualesquiera otros años posteriores.
“Nuestro mensaje es el siguiente: todo lo que nos ha tocado vivir en los últimos cinco años (huracanes, temblores, pandemias y la crisis fiscal), nos lleva a una reflexión profunda de nuestro rol principal de agentes de servicios de calidad a los ciudadanos en emergencias y en toda instancia”, afirmó Luis Javier Hernández.
Y añadió que “esa prestación de servicios debe realizarse en condiciones de calidad, oportunidad y suficiencia. Es por ello, que hemos delineado este Plan de Reestructuración Municipal”.
Finalmente, Gabriel Hernández señaló que “hemos trabajado juntos este Programa para que nos permita trabajar con la realidad fiscal de los municipios y dar pasos afirmativos para una mayor autonomía fiscal y la optimización de los recursos. Esperamos que la Junta de Supervisión Fiscal la evalúe con una visión de oportunidad para cada uno de los 78 municipios de Puerto Rico”. INS
P. Rico-Gobierno anuncia inversión de 94 millones de fondos Esser para “Verano Educativo 2022”
San Juan, 14 jun (INS).- El gobernador Pedro R. Pierluisi y el secretario de Educación, Eliezer Ramos Parés, anunciaron este lunes el inicio de la actividad “Verano Educativo 2022”, iniciativa que atenderá a 46 mil estudiantes de todos los niveles y contará con un total de 10,500 maestros para dar apoyo a la matrícula, gracias a una inversión de 94 millones de dólares de los Fondos de Ayuda de Emergencia para Escuelas Primarias y Secundarias (Esser).
“Verano Educativo” comienza el 17 de junio y se extenderá hasta el 19 de julio, ofreciendo 21 días lectivos para niños y jóvenes.
“Siempre he priorizado la educación de nuestros estudiantes y la necesidad de poner en sus manos todo aquello que los ayude a mejorar su desempeño y ampliar conocimientos. Esta inversión y este esfuerzo de Educación se suma a todas las otras estrategias que hemos puesto en vigor para nuestros estudiantes y maestros”, destacó al primer ejecutivo.
El titular del DE destacó que se abrirán 566 escuelas: 232 ofrecerán servicios compensatorios de terapias a los estudiantes de Educación Especial (que no pudieron recibir el servicio por la emergencia pandémica de Covid-19), mientras 187 serán escuelas para nivel primario y otras 147 para nivel superior.
“Agradezco el apoyo de los docentes y demás personal de Educación, haciéndose disponibles para trabajar en ‘Verano Educativo’. Hemos visto cómo estas estrategias, similares al Refuerzo Académico Extendido (RAE), son de beneficio para el aprovechamiento académico de niños y jóvenes, por lo que es importante que los padres y encargados matriculen a los estudiantes que ya hemos identificado para que participen del programa”, agregó Ramos Parés.
En el nivel primario se llevarán a cabo actividades de refuerzo académico, con enfoque recreativo, para atender el rezago en Español, Inglés y Matemáticas. A nivel superior, se ofrecerán cursos remediales para estudiantes que obtuvieron calificaciones de D y F en el año regular.
Se detalló que el horario de “Verano Educativo” será de 8:00 AM a 3:00 PM y que el horario de las clases del nivel primario será de 60 minutos, mientras que a nivel secundario será de 90 minutos.
Todas las escuelas mantendrán los protocolos contra el Covid-19 con inventario de equipos y materiales disponibles. Adicionalmente, habrá personal de seguridad y de mantenimiento asignado a cada plantel escolar.
Más de 23 mil empleados serán contratados por la agencia para dar apoyo a los estudiantes. El esfuerzo de reclutamiento de recursos humanos incluye a directores escolares, maestros, ayudantes de maestros y tutores.
Aparte, el gobernador y el secretario hablaron también sobre algunas cifras del concluido Refuerzo Académico Educativo (RAE), puesto en vigor luego de la pandemia para atender el rezago.
Según las estadísticas de la agencia, el 93% (56,460) de los estudiantes participantes del RAE fueron promovidos y mejoraron sus destrezas académicas en los horarios extendidos que se implementaron en cientos de escuelas durante el curso escolar.
“El programa de horario extendido que se llevó a cabo en más de 500 escuelas de nuestro sistema educativo tuvo resultados positivos y queremos continuar ampliando estos ofrecimientos que son parte del programa de gobierno de mi administración”, sostuvo Pierluisi.
Para el año escolar 2021-22, un total de 215,084 estudiantes de todos los niveles fueron promovidos, lo que representa un 95% de la matrícula.
Este año 2021-2022 se graduaron 17,955 estudiantes, lo que representa el 94% de la matrícula de duodécimo grado. Las regiones educativas de Mayagüez (2,964) y Ponce (2,619) fueron las que reflejaron las cifras más altas de graduación. INS
P. Rico-Desembolsará el gobierno $15 millones para el pago de horas extras a policías
San Juan, 14 jun (INS).- El secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Alexis Torres, anunció que la Junta de Supervisión y Administración Financiera (JSAF) autorizó un desembolso de $15 millones para el pago de las horas extras para los policías.
“Luego de las conversaciones que hemos mantenido con la Junta y el compromiso que tiene el gobernador Pedro Pierluisi y este servidor con los policías de Puerto Rico, anunciamos que ya tenemos la autorización para el uso de los fondos y que vamos a estar haciendo el pago de las horas extras mediante una nómina especial”, destacó Torres.
Señaló que la nueva nómina se une a los $46.5 millones que ya se han pagado en horas extras en este año fiscal.
De otra parte, el secretario del DSP adelantó que solicitará a la Junta la aprobación de $27 millones para el pago de horas extras de los empleados civiles del Negociado de la Policía, además de $13 millones para la compra de uniformes.
La pasada semana el secretario del DSP sostuvo una reunión con la Junta dirigida a la aprobación de estos fondos.
“La comunicación con la Junta ha sido constante y muy abierta, logrando acuerdos a favor de los policías; la designación de estos $15 millones es muestra de esto”, dijo Torres.
Puntualizó que el DSP continuará enfocado en mejorar las condiciones de trabajo de los policías y de todos los empleados de los negociados.INS
ndc