P. Rico-Opuestos gerenciales de la CFSE a transferir dinero para retiro de policías

San Juan, 14 dic (INS).- El presidente de la Asociación de Empleados Gerenciales  (AEG), José E. Ortiz Torres, instó a su homólogo de la Asociación de Miembros de la Policía, José Taboada de Jesús, que desista de exigir dineros de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) para el retiro de los integrantes del cuerpo armado.

Ortiz Torres manifestó que el dinero de la CFSE está destinado a servicios médicos para los trabajadores lesionados, entre los cuales se incluyen a los policías.

“Requerir fondos no recurrente de la CFSE no resuelve la necesidad de ingresos al sistema de retiro de los policías”, afirmo el presidente de la Asociación de Empleados Gerenciales.

Taboada de Jesús dejó saber que le solicitó al gobernador Pedro R. Pierluisi y a los presidentes de la Cámara, Rafael Hernández Montañez, y el Senado, José Luis Dalmau Santiago, que incluyan en una convocatoria extraordinaria, o en la sesión de comienzo del próximo año, un proyecto que permita la transferencia de al menos $300 millones de los fondos en superávit que tiene la CFSE al Fondo de Retiro de los policías.

Esta solicitud, según Ortiz Torres, podría colocar en precariedad económica a la CFSE, lo que le impediría continuar ofreciendo sus servicios médicos a trabajadores y también a patronos.

El dirigente gremial recordó que, anteriormente, la CFSE ha estado al filo de déficits, ante el reiterado retiro de fondos, mediante diversas legislaciones.

“Respaldamos un retiro digno tanto para los compañeros policías, como para los demás servidores públicos, pero corresponde al Gobierno identificar, separar y asignar fondos que deja de recibir mediante créditos, decretos, incentivos y reembolsos, como por ejemplo, beneficios contributivos a ciertos sectores empresariales pudientes que incumplen los requisitos para obtenerlos”, manifestó.

“Creemos que ya es hora de implantar un sistema de retiro digno para todos los empleados públicos, que sirva de incentivo y atracción a nuevos empleados en el Gobierno y en justicia a los que han laborado por más de veinte años en el sistema público”, recalcó Ortiz Torres. INS

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