Inter News Service Agencia de Noticias
Resumen de noticias para el viernes 28 de agosto de 2020
P. Rico-Cierra Roche Diabetes Care, que dejará a 200 trabajadores en la calle tras 50 años de operaciones
San Juan, 28 ago (INS).- La empresa Roche Puerto Rico anunció el cierre de operaciones de la compañía, tras 50 años de operaciones.
La medida, que se realizará de forma escalonada, dejará a 200 trabajadores en la calle.
El secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Manuel Laboy Rivera, activó los recursos de la agencia para atender la situación y ofrecer al personal la orientación necesaria en el proceso de transición laboral, así como la búsqueda de un nuevo inquilino para las instalaciones que ubican en Ponce.
El cierre se dará de manera paulatina y se espera culmine en el tercer trimestre del próximo año.
Según confirmó Edna Jiménez, gerente general de las operaciones en Ponce de la empresa, en donde se fabrican tiras reactivas de glucosa, luego de una evaluación exhaustiva se tomó la decisión según la necesidad del mercado de agilizar las operaciones y optimizar la configuración de manufactura global, en particular en el material que se produce en la Isla, pasando de tres a dos plantas de manufactura global.
La producción será transferida a las plantas de manufactura existentes en Indianápolis, Estados Unidos, y Mannheim, Alemania.
Laboy Rivera, aseguró que el DDEC mantendrá un diálogo directo y periódico, tanto con la gerencia local, así como con los oficiales corporativos.
“Aunque entendemos las razones de la corporación para consolidar la manufactura de tirillas de prueba para la medición de glucosa en Indianapolis, en EEUU, y Mannheim, en Alemania, lo cierto es que Puerto Rico cuenta con las cualidades necesarias para lograr que otros productos y/o tecnologías puedan ser manufacturados en nuestra Isla de manera competitiva. Vamos a hacer las gestiones necesarias para auscultar esta posibilidad”, declaró Laboy Rivera.
Sobre la situación, el titular del DDEC indicó que “nuestro personal del Programa de Desarrollo Laboral (PDL) está en conversaciones con la compañía para coordinar los servicios de la Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos (UETDP) de PDL del DDEC, para guiar aproximadamente 200 trabajadores en el proceso de transición en busca de nuevas oportunidades de trabajo”.
Agregó que “a pesar de los retos de los pasados años, el sector de la manufactura en Puerto Rico ha logrado mantenerse fuerte, gracias a las múltiples expansiones que hemos anunciado desde el 2017, y la llegada de varias empresas a la isla. En diciembre del 2019, el empleo en este sector alcanzó los 75,300, lo cual representa la cifra más alta desde el 2014”.
Por otra parte, y a pesar de la crisis del Covid, indicó que “anticipamos que Puerto Rico seguirá en la ruta del crecimiento en la manufactura, biofarmaceútica, dispositivos médicos y aeroespacial, tanto por expansiones que estamos apoyando, así como por la llegada de nuevas empresas que ya han mostrado interés de invertir en la Isla, gracias al apoyo del Gobierno Federal y de la gestión de Invest Puerto Rico”.INS
P. Rico-Junta de Retiro presenta a la JSF propuesta en defensa y protección del Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR
San Juan, 28 ago (INS).- La Junta de Retiro del Fideicomiso del Sistema de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (Junta Retiro-UPR) reveló que el miércoles sostuvo una reunión con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), a la que presentó una propuesta para proteger el Plan Retiro de Beneficios Definidos-UPR.
El presidente de la Junta de Retiro-UPR, Eduardo Berríos Torres, señaló que en la reunión participaron representantes de la JSF, AAFAF y Zoraida Buxó por la Junta de Gobierno-UPR (JG-UPR).
El doctor Berríos Torres destacó que “se consignó que la propuesta de la Junta Retiro-UPR, aumenta, la capacidad de pago (“Funding Ratio”) del plan actual sobre el 100%, que favorece la solvencia del Fideicomiso de Pensiones-UPR y cancela al 2044 la totalidad de la Deuda Actuarial de la UPR con el Retiro-UPR”.
La oferta promovida disuade el posible retiro temprano de dos mil participantes.
Indicó que la propuesta mantiene los beneficios vigentes y garantiza la pensión vitalicia a los 9,300 participantes activos; empleados futuros y los 9,100 pensionados de la UPR.
La propuesta de la Junta de Retiro-UPR, evidenció y aseguró a la JSF que no es necesario congelar el actual Plan de Retiro-UPR y adoptar uno de Contribución Definida.
Demostrando que es medular, que la UPR aporte lo recomendado por el actuario y pague su deuda actuarial con el Fideicomiso del Retiro-UPR, con un plan de amortización cerrada a 25 años.
En la reunión, se estableció, además, que la propuesta de la Junta de Retiro-UPR, promueve el Plan de Beneficios Definidos, contribuye a mejorar positivamente la estabilidad económica de la UPR a mediano y largo plazo y mitiga los efectos de los $500 millones en recortes promovidos por la JSF y aprobados por la JG-UPR.
La Junta de Retiro-UPR se opuso a la implementación de un plan de retiro tipo Contribución Definida, en cualquiera de sus modalidades, que ocasionará la liquidación del Fondo del Fideicomiso de Retiro-UPR en 2033. Hecho que ocasionará que la UPR sufrague la nómina de pensionado-UPR actual, de $218 millones anuales.
El presidente de la Junta de Retiro-UPR, señaló que solicitó a la JSF hacer públicos los estudios actuariales que sustentan los beneficios para el Fideicomiso del Plan de Retiro-UPR y la estabilidad económica de la UPR, de su propuesta para Congelar el Plan de Retiro-UPR vigente, implantar un Plan de Pensiones de Contribución Definida y el recorte del 8.5% de la pensión que reciben los retirados-UPR.
Es terrible y repudiable, que la JCF y la JG-UPR insistan, por una posición ideológica, en considerar desmantelar el Plan de Retiro-UPR que por más de siete décadas ha garantizado y sufragado una pensión digna a miles de puertorriqueños, indicó Berríos Torres. INS
P. Rico-Junta de Retiro presenta a la JSF propuesta en defensa y protección del Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR
San Juan, 28 ago (INS).- La Junta de Retiro del Fideicomiso del Sistema de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (Junta Retiro-UPR) reveló que el miércoles sostuvo una reunión con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), a la que presentó una propuesta para proteger el Plan Retiro de Beneficios Definidos-UPR.
El presidente de la Junta de Retiro-UPR, Eduardo Berríos Torres, señaló que en la reunión participaron representantes de la JSF, AAFAF y Zoraida Buxó por la Junta de Gobierno-UPR (JG-UPR).
El doctor Berríos Torres destacó que “se consignó que la propuesta de la Junta Retiro-UPR, aumenta, la capacidad de pago (“Funding Ratio”) del plan actual sobre el 100%, que favorece la solvencia del Fideicomiso de Pensiones-UPR y cancela al 2044 la totalidad de la Deuda Actuarial de la UPR con el Retiro-UPR”.
La oferta promovida disuade el posible retiro temprano de dos mil participantes.
Indicó que la propuesta mantiene los beneficios vigentes y garantiza la pensión vitalicia a los 9,300 participantes activos; empleados futuros y los 9,100 pensionados de la UPR.
La propuesta de la Junta de Retiro-UPR, evidenció y aseguró a la JSF que no es necesario congelar el actual Plan de Retiro-UPR y adoptar uno de Contribución Definida.
Demostrando que es medular, que la UPR aporte lo recomendado por el actuario y pague su deuda actuarial con el Fideicomiso del Retiro-UPR, con un plan de amortización cerrada a 25 años.
En la reunión, se estableció, además, que la propuesta de la Junta de Retiro-UPR, promueve el Plan de Beneficios Definidos, contribuye a mejorar positivamente la estabilidad económica de la UPR a mediano y largo plazo y mitiga los efectos de los $500 millones en recortes promovidos por la JSF y aprobados por la JG-UPR.
La Junta de Retiro-UPR se opuso a la implementación de un plan de retiro tipo Contribución Definida, en cualquiera de sus modalidades, que ocasionará la liquidación del Fondo del Fideicomiso de Retiro-UPR en 2033. Hecho que ocasionará que la UPR sufrague la nómina de pensionado-UPR actual, de $218 millones anuales.
El presidente de la Junta de Retiro-UPR, señaló que solicitó a la JSF hacer públicos los estudios actuariales que sustentan los beneficios para el Fideicomiso del Plan de Retiro-UPR y la estabilidad económica de la UPR, de su propuesta para Congelar el Plan de Retiro-UPR vigente, implantar un Plan de Pensiones de Contribución Definida y el recorte del 8.5% de la pensión que reciben los retirados-UPR.
Es terrible y repudiable, que la JCF y la JG-UPR insistan, por una posición ideológica, en considerar desmantelar el Plan de Retiro-UPR que por más de siete décadas ha garantizado y sufragado una pensión digna a miles de puertorriqueños, indicó Berríos Torres. INS
P. Rico-Denuncian “atentado fiscal” contra la ACAA por “gasto millonario” en nuevos nombramientos
San Juan, 28 ago (INS).- El senador del Partido Popular Democrático (PPD), José Luis Dalmau, exigió a la directora de la Administración por Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA), Margarita Nolasco, que desista de su intensión de “atornillar” a nuevos puestos que representarán un gasto 2.5 millones, “lo que atenta contra la salud fiscal de la agencia”.
De igual forma, Dalmau emplazó a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) “para que detenga estas innecesarias contrataciones en ACAA”.
“En los pasados meses, ACAA publicó más de 20 convocatorias para puestos regulares los cuales tendrán un impacto millonario en el presupuesto de la corporación. Varios de los puestos que se pretenden contratar están ocupados mediante designaciones administrativas lo que significa que las necesidades de servicio, se supone estén cubiertas. Las convocatorias se publicaron para ‘atornillar’ empleados afines con la administración actual y darle salarios mayores, según el nuevo plan de clasificación aprobado por la junta de gobierno de la ACAA en mayo 2020”, acusó Dalmau.
Agregó que “esto provoca que se violen derechos de empleados que llevan años en la corporación y que cualifican para los mismos, pues tienen mayor experiencia y años de servicio mientras se les está coartando también su derecho de ascenso y crecimiento profesional”.
Asimismo, el senador presentó unas declaraciones hechas el pasado cuatrienio por Nolasco mientras era senadora: “Es increíble que, aún tras las denuncias que hemos hecho con evidencia en mano, los líderes y jefes de agencia del Partido Popular ni siquiera se sonrojen y, en actitud desafiante, abrieron convocatorias a diestra y siniestra, a pesar de la crisis económica en la que han sumido a Puerto Rico. No habían pasado 24 horas de nuestras denuncias, cuando ya el ex independentista, Vance Thomas Rider, estaba abriendo más convocatorias en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Igual situación se está dando en la ACAA, bajo la dirección de Ariel Acosta Jusino, que abrió 11 convocatorias adicionales para atornillar populares en la agencia que dirige,” sostuvo Nolasco el 11 de agosto de 2016.
El político consignó que desde diciembre de 2019 hasta el día de hoy, la corporación publicó alrededor de 26 convocatorias que corresponden a puestos que estaban vacantes hace varios años, de nueva creación o que estaban congelados porque los empleados que los ocupaban se acogieron a diferentes incentivos o programas de retiro destinados para reducir la nómina de la corporación.
Según Dalmau, la unión de la ACAA se expresó en contra de las convocatorias porque hay un empleado gerencial por cada dos unionados.
También, señaló que el Reglamento de Personal de la ACAA se enmendó en mayo pasado para modificar el proceso de entrevistas y que el Comité de Entrevista estuviese compuesto por personas allegadas a la directora ejecutiva.
“La excusa que ofrece la directora ejecutiva la ACAA es que la JSF le pidió que que tuvieran más puestos gerenciales. Por otro lado, la junta de gobierno de la corporación aprobó el plan de clasificación con los nuevos puestos gerenciales pero no respondió cuestionamientos sobre el gran número de convocatorias publicadas”, sostuvo Dalmau.
Opinó que “estas acciones van en contra de determinaciones, que podemos entender son de carácter fiscal, en las cuales se cerraron oficinas regionales en Caguas y Guayama con el fin de lograr economías que a toda vista tenían como propósito atornillar a empleados con nuevos salarios y nombramientos. Por un lado cierran oficinas y por otro contratan personal”.INS
P. Rico-Proyecto Dignidad se querella contra el presidente de la CEE para pedir su destitución
San Juan, 28 ago (INS).- Los comisionados electorales de Proyecto Dignidad, Edwardo García Rexach y Juan Manuel Frontera Suau, sometieron ayer una querella contra Juan Ernesto Dávila Rivera, presidente de la Comisión Estatal de Elecciones (CEE), solicitando su destitución.
La petición es por negligencia crasa al amparo del artículo 3.9 del Código Electoral de Puerto Rico.
La molestia y disgusto por las ejecutorias administrativas, de las pasadas primarias eleccionarias, lideradas por Dávila Rivera, han traído un disloque a todo el sistema democratico de Puerto Rico, aseguraron los políticos.
“La violación de los requerimientos de ley electoral en la celebración de las primarias ha traído consigo el incumplimiento con el calendario electoral de las elecciones generales. Al día de hoy, el Partido Nuevo Progresista (PNP) y el Partido Popular Democratico (PPD) no han culminado el escrutinio general de sus primarias. Hasta que ese proceso no se termine, no sé estará listo para poder comenzar el proceso de imprimir papeletas. Por lo tanto, es imperativo que no nos pase lo mismo, que en las pasadas primarias, a tales efectos Proyecto Dignidad levanta bandera ante las irregularidades que se están cometiendo”, expresaron García Rexach y Frontera Suau.INS
Ndc