P. Rico-Emplazan al gobierno a utilizar fondos federales para evitar que padres y madres continúen perdiendo sus empleos por falta de cuido para sus hijos

San Juan, 28 ago (INS).- Los representantes Rafael “Tatito” Hernández, Luis Raúl Torres y Jesús Santa Rodríguez emplazaron a Omar Marrero, director de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (Aafaf) a desembolsar los fondos federales asignados para mitigar el impacto en la nómina y así evitar el despido de miles de padres y madres que permanecen al cuidado de sus hijos por el cierre de escuelas y centros de cuido.

Los legisladores del Partido Popular Democrático (PPD) también urgieron a la legislatura del Partido Nuevo Progresista (PNP) a defender los empleos de estos trabajadores.

“La posibilidad de que el gobierno tenga que devolver más de un billón de dólares en fondos federales es reprochable cuando existe tanta necesidad en la isla. No han invertido un centavo de los 350 millones de dólares para proteger empleados, muy en especial a los padres y madres que no tienen alternativa para el cuidado de sus hijos”, expresó Hernández.

Agregó que “la emergencia provocada por el Covid-19 ha tocado la vida de cada familia que ha recibido el impacto de las medidas de emergencia para prevenir la propagación del virus, y que hoy se debate entre conservar su trabajo o abandonar a sus hijos en sus casas por el cierre de centros de cuidos y escuelas”.

En tanto, Torres catalogó de “inaceptable que el gobierno sólo haya distribuido el 37% de los 2,240 millones asignados a través de la ley federal Cares ACT para combatir los efectos de la pandemia en la isla, cuando según los datos del Departamento del Trabajo ya se han perdido alrededor de 82,200 empleos durante la emergencia”.

“La gobernadora anunció el 14 de mayo un extenso plan para distribuir los más de 2,200 millones destinados para la recuperación de Puerto Rico y emitió la OE-2020-040 para esos fines. Sin embargo, a tres meses de ese anuncio, es inadmisible que queden sin utilizar 1.6 billones del monto total y si no se usan antes de diciembre, corremos el riesgo de que se pierdan”, dijo Torres.

Mientras, Jesús Santa explicó que “existen leyes que cobijan a estos empleados y que hay métodos alternos que pueden emplearse para evitar el despido masivo de esos padres y madres que necesitan trabajar desde sus hogares para poder estar al cuidado de sus hijos”.

Mencionó la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus (Ffcra, siglas en inglés) que establece que un empleado tendrá derecho a tomar licencia laboral relacionada al Covid-19 si no le es posible trabajar porque está cuidando a un hijo cuya escuela o lugar de cuidados está cerrado.

“A través del Ffcra, el gobierno federal, el Congreso y el Presidente reconocieron dos nuevas licencias de las cuales los empleados privados y públicos pueden beneficiarse, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Esta ley requiere que algunos patronos provean a sus empleados una licencia de enfermedad con paga y una licencia especial médico familiar extendida por motivos específicos relacionados con el Covid-19”, añadió.

Los representantes también informaron que enviaron una carta a Manuel A. Laboy Rivera, secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) y a Carlos Rivera Santiago, secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).

También presentarán una resolución en la Cámara, tan pronto reanuden labores, para que se rinda cuentas sobre el retraso en el desembolso de los fondos federales asignados a la isla y para que se implanten las medidas necesarias para proteger los miles de empleos de los trabajadores que enfrentan la crisis causada por el Covid-19. INS

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