Inter News Service Agencia de Noticias
Resumen de noticias para el viernes 1 de mayo de 2020
P. Rico-Coronavirus/Vivienda anuncia nuevo programa CDBG-DR para organizaciones sin fines de lucro que trabajen con poblaciones vulnerables
San Juan, 1 may (INS).- El Departamento de la Vivienda (DV) informó que ya está disponible el Programa de Vivienda de Interés Social (SIH, siglas en inglés) dirigido a que diversas poblaciones vulnerables en la Isla puedan tener mayor oportunidad de vivienda.
El programa busca fomentar, mediante la intervención de organizaciones no gubernamentales o sin fines de lucro, una mayor accesibilidad a vivienda para personas en situaciones de vulnerabilidad, entre las que se encuentran personas sin hogar, de edad avanzada, víctimas de violencia doméstica, personas con discapacidad intelectual o física, personas que viven con VIH/Sida, entre otros.
Las organizaciones no gubernamentales (ONG) que estén interesadas en implementar el programa ya pueden solicitar en línea.
El SIH cuenta con un presupuesto de 32.5 millones.
“Los residentes con necesidades especiales se vuelven cada vez más vulnerables a las barreras de recuperación que enfrentan en la vida diaria y las cuales incrementaron a partir del paso de los huracanes Irma y María. Con la ayuda de las ONG participantes, el programa SIH aportará a reducir estas barreras”, sostuvo el secretario de la Vivienda, Luis Fernández Trinchet.
El secretario indicó además que “proveer fondos a estas entidades para ampliar las viviendas existentes aumentará la cantidad de personas que reciben servicios. Además, abordará necesidades que no se han cubierto todavía mediante la creación de viviendas modernas, resilientes y de alta calidad para personas vulnerables en Puerto Rico”.
Mediante las organizaciones sin fines de lucro elegibles que soliciten, el SIH -que forma parte del Programa de Subvención en Bloque para el Desarrollo Comunitario para la Recuperación ante Desastres (CDBG-DR, siglas en inglés)- ampliará las viviendas de interés social existentes con el fin de aumentar la cantidad de personas vulnerables que reciben la atención necesaria.
De igual forma, el SIH busca adaptar las viviendas existentes a condiciones dignas, seguras y sanitarias, en conformidad con los códigos de construcción aplicables de los gobiernos federal y local, y con las normas de salud y seguridad en las zonas que afectadas por los huracanes Irma y María.
Las ONG que interesen solicitar fondos para el SIH deberán evidenciar experiencia trabajando con las poblaciones vulnerables que atenderá este programa.
Las subvenciones no podrán exceder los 2.5 millones y una organización podrá solicitar asistencia para varios proyectos.
La intención es financiar entidades que trabajan en Puerto Rico, que puedan haber sido afectadas por los huracanes Irma o María o que nacieron de una necesidad que surgió tras los huracanes.
Entre los requisitos de elegibilidad, las ONG deberán trabajar en Puerto Rico con poblaciones vulnerables y su proyecto debe estar relacionado a la recuperación ante desastres a largo plazo.
Esto incluye la rehabilitación o nueva construcción de viviendas a partir del impacto de los huracanes Irma o María.
De igual forma, el solicitante deberá demostrar los recursos financieros para garantizar la operación, el mantenimiento y el plan de sostenibilidad de las estructuras, así como la capacidad, destreza, habilidad y otros recursos necesarios para realizar el trabajo o proveer los servicios requeridos.
Las ONG elegibles pueden responder a un Aviso de Disponibilidad de Fondos (NOFA, siglas en inglés) mediante una propuesta de solicitud al programa, la cual cumpla con los requisitos descritos en las Guías del Programa y el NOFA.
Los documentos están disponibles en la página del programa CDBG-DR, https://cdbg-dr.pr.gov/download/programa-de-viviendas-de-interes-social-personas-sin-hogar-victimas-de-violencia-domestica/.INS
P. Rico-Coronavirus/Educación abrirá un comedor por municipio, excepto en Mayagüez, Ponce, Caguas, Aguadilla, Arecibo,
San Juan, 1 may (INS).- El secretario del Departamento de Educación, Eligio Hernández, informó que la agencia abrirá un comedor por municipio, excepto en Mayagüez, Ponce, Caguas, Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Humacao, Loíza y Carolina, donde funcionarán dos, y tres en San Juan.
La gobernadora Wanda Vázquez Garced anunció ayer la autorización para que, en coordinación con los alcaldes que así lo soliciten, trabaje la confección de alimentos en los planteles escolares o centros Head Start, que serán distribuidos por personal de los municipios a los niños y jóvenes que previamente hayan identificado que así lo necesiten.
Educación activará al personal de la Autoridad Escolar de Alimentos (AEA) o Head Start en distintas escuelas alrededor de la isla.
Los siete directores regionales del DE (Arecibo, Bayamón, Caguas, Humacao, Mayagüez, Ponce y San Juan) serán los enlaces con los ejecutivos municipales, quienes, a su vez, identificarán las necesidades en sus municipios.
El plan de la Autoridad Escolar de Alimentos establece que abrirá un comedor por municipio, excepto en Mayagüez, Ponce, Caguas, Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Humacao y Carolina, donde se abrirán dos comedores, y en San Juan, municipio en el que operarán tres.
La cantidad de empleadas que trabajarán se sabrá en los próximos días, una vez se precise la cantidad de comida que cada municipio proveerá, según las necesidades que haya identificado cada alcalde, dijo el secretario.
Además de las empleadas de comedor, otro personal será convocado.
Por ejemplo, todos los empleados de los almacenes de alimentos y equipos de la AEA, supervisores de distrito, supervisores regionales, directores administrativos, componentes fiscales regionales y personal de nivel central de la AEA.
Las nutricionistas de la AEA determinarán el menú, tomando en consideración la situación de emergencia, disponibilidad de alimentos y un menú sencillo de confeccionar; todo esto sin sacrificar la variedad de alimentos y su valor nutricional.
El plan evalúa qué tipo de servicios se ofrecerá: si será solo uno (almuerzo) o dos (desayuno y almuerzo).
Se estima que para este último, la entrega sea a las 11:30 de la mañana.
Las empleadas activadas serían convocadas entre jueves y eviernes, y el lunes deben presentarse a su lugar de trabajo asignado.
La Autoridad Escolar de Alimentos utilizará de referencia para estos trabajos las medidas de seguridad establecidas en el Protocolo para establecimientos que preparan y sirven alimentos del Departamento de Salud.
La AEA entregará a los empleados guantes, mascarillas, “hand sanitizers”, jabón antibacterial, termómetros y equipo de seguridad.
Además de la comida enlatada en los comedores, la AEA adquirirá otros productos para los servicios de alimentos.
Además de AEA, la Agencia Estatal de Servicios de Alimentos y Nutrición (AESAN) comenzó el proceso para el Programa de Servicios de Alimentos de Verano a través del cual las organizaciones sin fines de lucro ofrecen gratis hasta dos servicios al día a niños y jóvenes de 1 a 18 años.
Ayer se celebró la primera orientación y este jueves se llevó a cabo la segunda.
Ambas entidades, AEA y AESAN, han donado durante la emergencia más de 350 mil libras de alimentos a organizaciones sin fines de lucro en toda la isla.
Estas entidades distribuyen los alimentos en las comunidades que así hayan identificado.INS
P. Rico-Junta de gobierno de la UPR lanza portal digital para orientar sobre propuesta de transfomación del sistema de retiro que, según Alomar, “contrario a lo que algunos afirman no se encuentra en estado saludable”
San Juan, 1 may (INS).- La junta de gobierno de la Universidad de Puerto Rico anunció el lanzamiento de una página web informativa (turetiro.upr.edu) en la que se explican las medidas propuestas para transformar el Sistema de Retiro de la entidad.
La intención de esta herramienta “es tener un canal abierto, dinámico y accesible a todos para orientar sobre la situación actual del fondo de pensiones, los cambios propuestos, quiénes y cómo se verían impactados con las medidas, entre otros datos relevantes”, dijo Zoraida Buxó, vicepresidenta de la junta de gobierno y presidenta del Comité de Asuntos de Retiro.
Agregó que “esta herramienta informativa ya está activa para que todos tengan acceso a los detalles de las propuestas y la información necesaria para entender el proceso. Estamos exhortando tanto a los pensionados como a los empleados activos de la Universidad a visitar el portal para que se informen de primera mano sobre los asuntos concernientes al Sistema de Retiro. Hay mucha desinformación que están generando algunas fuentes, que son confusas y por lo tanto crean ansiedad e incertidumbre, sobre todo en la población de pensionados”.
Según la vicepresidenta, “tanto ellos como aquellos empleados que cumplen ya con los requisitos de jubilación deben estar tranquilos porque no sufrirán recortes con estas medidas de transformación. Vamos a seguir desarrollando herramientas de comunicación directa para hacerles llegar la información fidedigna, recibir las inquietudes y tratar de contestar todas sus preguntas”.
La página destaca mediante una nota lo siguiente: “El contenido de esta página es informativo y no constituye ni representa una determinación o acción final sobre las medidas de transformación al Sistema de Retiro de la UPR propuestas. El propósito de la junta de gobierno es educar con información fidedigna y mantener al tanto a la comunidad sobre las alternativas que están ante la consideración de este cuerpo para atender la deuda actuarial del Sistema de Retiro, en cumplimiento con las disposiciones del plan fiscal para la Universidad de Puerto Rico adoptado conforme a las disposiciones de Promesa. Actualmente, la junta de gobierno está colaborando con todas las entidades gubernamentales concernidas en la búsqueda de una solución justa para todos”.
Buxó subrayó que los pensionados y los empleados que ya cumplen con los requisitos para jubilarse pero que continúan activos trabajando conforman el 67% del universo de participantes, y que ninguna de esas sobre doce mil personas experimentará cambios en su pensión ni beneficios acumulados con las medidas propuestas que figuran en el plan fiscal revisado presentado a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) el 30 de marzo.
Recordó que durante los últimos años, la junta de gobierno “se ha hecho cargo de analizar de manera rigurosa, diligente y sensible la delicada situación financiera de la UPR y los problemas recurrentes de liquidez que enfrenta su sistema de retiro. En atención a ello y al requerimiento de la JSF de reestructurar el plan de pensiones, en el plan fiscal se incuyó un paquete de medidas que contempla la congelación del plan de beneficios definidos, por resultar en extremo oneroso al punto de comprometer la sostenibilidad del sistema y de la propia universidad”.
Además, indicó que se establece un “umento de la edad de jubilación a 65 años, tomando en cuenta la realidad demográfica, estadísticas de longevidad y el patrón de Seguro Social. Se incluye una cláusula de abuelo que cobija a todos los empleados elegibles para retiro a la fecha de la congelación. Este grupo, de aproximadamente 2.700 empleados, recibirá el mismo trato y garantías que los pensionados”.
Igualmente, se crea “un plan de contribución definida para los empleados activos y los nuevos, que asegure una herramienta atractiva para atraer talento”.
“Pese a que quedó pendiente de votación las medidas de transformación sobre la congelación del plan de beneficios definidos y el aumento de edad de retiro, la junta de gobierno sí aprobó en reunión ordinaria de marzo otras medidas para mejorar la liquidez del plan de pensiones. La universidad le inyectará al sistema de retiro 760 millones en los próximos cinco años e incrementará en 80 millones las aportaciones para este año fiscal en curso”, declaró.
El presidente de la junta de gobierno, Walter Alomar, explicó que “contrario a lo que algunos afirman, el sistema de retiro no se encuentra en un estado saludable. Hay realidades muy contundentes que derrotan esa falsa noción. El sistema tiene un funding ratio a nivel contable de 33% y tiene una deuda total neta por concepto de pensión de 3.1 billones. Además, es un sistema maduro en el que hay más pensionados que empleados activos aportando, el 85% va al pago de nómina de pensionados al tiempo que arrastra un conjunto de beneficios para los cuales no se procuró financiamiento cuando se aprobaron”.
Por otra parte, los miembros de la Junta de Retiro no acudieron a la reunión a la que fueron invitados en varias ocasiones por parte del Comité de Asuntos de Retiro de la Junta de Gobierno.
La reunión tenía el propósito de mantener abierto el canal de comunicación entre ambas Juntas para discutir los escenarios alternativos que se han modelado para tomar decisiones sobre las medidas propuestas para reformar el sistema de retiro.
Asimismo, la reunión convocada incluía en su agenda que la junta de retiro presentara a la junta de gobierno las alternativas que sus miembros proponen que sean evaluadas.
“Desde hace meses, la junta de retiro, a través de su presidente, ha anticipado que presentaría propuestas a la junta de Gobierno para atender la delicada situación del plan de pensiones, sin embargo, esto no ha ocurrido. Quisimos extenderles la oportunidad para así hacerlo y, al mismo tiempo, que pudieran dar su versión de los escenarios que han sido modelados por los consultores actuariales, que pudieran hacer preguntas y presentar inquietudes. Desconocemos por qué no acudieron a esta cita”, dijo Buxó.
Por su parte, Alomar también lamentó que los miembros de la Junta de Retiro no se presentaran a la reunión por entender que “este era un buen momento para aclarar dudas y también escuchar y analizar las propuestas que han dicho que quieren presentar. Nos estamos esforzando para que todos podamos llegar a la mejor decisión posible y hemos querido contar con su insumo. Si bien el actuario nos pudo hacer una presentación completa y en detalle de los cuatro escenarios modelados por la Junta de Retiro y sus impactos sobre la deuda actuarial, hubiésemos preferido tener un intercambio con los representantes de la Junta de Retiro”.INS
P. Rico-Coronavirus/El 100% de los reclusos arrojó negativo al Covid-19 en 11 de las instituciones correccionales en las que ya se ha completado el proceso de toma de pruebas
San Juan, 1 may (INS).- El Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR) informó que en 11 de las instituciones correccionales en que ya se ha completado el proceso de toma de pruebas para detectar posibles casos de Covid-19 en la población penal, el 100% de los reclusos arrojó negativo.
Según el DCR, son 3,285 confinados de todos los puntos de la Isla.
Mientras, las instituciones son el Complejo de Rehabilitación para Mujeres (CRM), el Centro de Detención del Oeste (CDO) en Mayagüez, Ponce Principal, Sabana Hoyos 216 (Arecibo), Bayamón 501, Bayamón 308, Ponce Mínima, Ponce Fase III y Campamento Zarzal.
La semana pasada ya se habían realizado pruebas a todos los confinados recluidos en el Centro Médico Correccional y en la institución de Bayamón 448, las que arrojaron también resultados negativos.INS
P. Rico-Coronavirus/CPT hace reclamos al gobierno con ocasión del Primero de Mayo marcados por la emergencia del Covid-19
San Juan, 1 may (INS).- La Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT) realizó una serie de reclamos al gobierno, dentro de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, relativos al mejor bienestar de los servidores públicos, empleados de la industria privada y ciudadanos tras los efectos de la pandemia provocada por la propagación sin precedente del coronavirus Covid-19, al tiempo que hizo un reconocimiento especial a los trabajadores de la salud.
Sobre el particular se expresó Emilio Nieves, presidente de la Central: “Los trabajadores y trabajadoras somos la herramienta principal para generar riqueza, garantizar servicios y atender las necesidades esenciales del pueblo. El primero de mayo de 2020, en medio de la pandemia del COVID-19, reconocemos a los trabajadores de la salud, alimentación, agua, educación, energía eléctrica, comunicaciones, seguridad, transportación, puertos, entre otros que se han mantenido dando servicios al pueblo durante esta emergencia”.
Acerca de la salud del pueblo, el líder sindical enfatizó en que “el gobierno no puede renunciar a su responsabilidad constitucional con la salud del pueblo, aunque la privatización de hospitales y las aseguradoras de planes de salud obstaculicen ese compromiso social. Por eso, al reconocer a los trabajadores de la salud su compromiso social con el pueblo, condenamos los actos de corrupción que rodean los procesos para garantizarle al pueblo las pruebas de Covid-19 que se necesitan”.
Añadió Nieves que el distanciamiento físico impuesto por el gobierno de Puerto Rico es una medida necesaria para combatir el Covid-19.
No obstante, entiende que las deficiencias e irregularidades para realizar las pruebas y el incumplimiento del rastreo prometido provocan la extensión del tiempo determinado mediante el toque de queda.
Abundó que ello incide en el agotamiento del presupuesto de cada familia afectando su salud física, emocional, social, familiar y económica.
Estableció que los empleados del gobierno de Puerto Rico tienen, por el momento, su salario asegurado lo cual es una medida de justicia social.
Recordó que este no es el caso para los empleados del sector privado, cuando al presente, de los más de 600,000 trabajadores, miles han sido despedidos, otros están amenazados con despidos, se les está agotando sus licencias (enfermedad, vacaciones) e implantando la reducción de horas, entre otras medidas que afectan su estabilidad económica.
“Al extenderse el toque de queda la situación de los trabajadores se agudiza y genera desesperación, hambre, más desempleo y más gente enferma”, puntualizó el líder de la CPT.
Subrayó el sindicalista que “lo que tenemos que evitar es, como sugiere el economista José Caraballo Cueto, tratar a la salud y la economía como una dicotomía, porque se pueden crear otras enfermedades sociales que van a incidir en aumentar los contagios de Covid-19. Todos sabemos que, si se realizan las pruebas masivas, se acorta el tiempo bajo toque de queda. Por ello, urge aumentar significativamente la implantación de pruebas y los mecanismos para el rastreo de contagio”.
El líder sindical afirmó que se requiere evaluar la implantación de un proceso de transición que garantice la reapertura del servicio público, comercio y empresas de servicios, tomando las medidas de distanciamiento físico y de higiene.
Estableció igualmente que existe la alternativa de recurrir nuevamente al toque de queda que puede alternarse con la reapertura de la economía hasta lograr la estabilidad de control del Covid-19.
“Es impostergable evaluar estas alternativas porque las fases para la creación de la vacuna, la vacunación masiva y la recuperación económica pueden tomar dos años”, sentenció Nieves.
Sobre el proceso gradual hacia la reapertura y ante la no inclusión de los trabajadores en las discusiones, se refirió a las expresiones recientes del economista Francisco Catalá: “Los sindicatos deben jugar un papel significativo en el proceso de reabrir la economía. Las organizaciones sindicales tenemos un compromiso con el desarrollo social y económico de Puerto Rico. Por lo tanto, tenemos mucho que aportar en la solución de los problemas. El fracaso de un gobierno o una empresa se vincula intrínsecamente a la falta de diálogo y acuerdos con sus trabajadores”, afirmó.INS
ndc