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Resumen de noticias para el sábado, 29 de diciembre de 2018
P. Rico-Ingresos netos al Fondo General en noviembre sobrepasan las proyecciones del plan fiscal
San Juan, 29 dic (INS).- Los ingresos netos al Fondo General de noviembre de 2018 ascendieron a 556.9 millones de dólares, cifra inferior en 16.8 millones respecto del año pasado, pero 25.5 millones por sobre lo proyectado en el plan fiscal certificado del 23 de octubre pasado.
Así lo informó ayer la secretaria de Hacienda, Teresita Fuentes, quien recordó que en noviembre del año pasado, a diferencia de este año, “se recibieron recaudos de meses anteriores cuyos pagos se habían pospuestos para mitigar la situación que atravesaron los contribuyentes por el efecto de los huracanes Irma y María”.
“Los renglones contributivos que mejor desempeño tuvieron en el mes fueron los recaudos del IVU y los arbitrios sobre vehículos de motor. Los recaudos del Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU) a la tasa de 10.5% en noviembre alcanzaron 238.7 millones (125.0 millones a Cofina, 102.3 millones al Fondo General y 11.4 millones a los municipios correspondiente al 0.5%)”, dijo la secretaria.
Agregó que “la porción correspondiente al Fondo General representó 30.4 millones más que la del año anterior. Parte del incremento se debe a que el año pasado se redujeron por el efecto de los huracanes Irma y María. Los recaudos del IVU de noviembre superaron los de noviembre de 2016 en 13.1 por ciento”.
Explicó que “los arbitrios de autos continúan la tendencia de crecimiento mensual. En noviembre se recaudaron 50.3 millones, el nivel más alto para un mes de noviembre desde el año 2005. Los arbitrios del mes aumentaron en 13.7 millones en comparación con el año anterior y 31.4 en comparación con la proyección revisada”.
Fuentes mencionó que como resultado de la revisión de las proyecciones de ingresos en octubre y de la aprobación de la reforma contributiva, el beneficio del crédito al trabajo se pospuso para el año contributivo 2019. Por lo tanto, la cantidad de 55 millones que se estaba reservando mensualmente se ajustó prospectivamente a 29.5 millones de dólares.
Finalmente, la secretaria destacó que, en los primeros cinco meses del año fiscal 2019, que comprenden de julio a noviembre, el total de ingresos netos al Fondo General totaliza 3,540.2 millones, lo que representa 611.8 millones o 20.9% más que el mismo período del año anterior.
“El crecimiento de los recaudos en el período transcurrido del año es reflejo del resultado favorable de la actividad económica asociada a la reconstrucción luego del paso de los huracanes Irma y María el año pasado”, concluyó la funcionaria. INS
P. Rico-Gobernador firma ley que crea la Secretaría Auxiliar de Educación Montessori
San Juan, 29 dic (INS).- El gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmó ayer el Proyecto del Senado 479, que eleva a rango de ley la Secretaría Auxiliar de Educación Montessori para la coordinación y evaluación de este modelo en el sistema público.
“Esta medida es compatible con los cambios que junto a la secretaria de Educación, Julia Keleher, estamos haciendo en Educación. La nueva visión para la educación pública es una de opciones y de alianzas para mejorar nuestro sistema escolar”, señaló el mandatario.
Rosselló Nevares adelantó que “el modelo Montessori ha sido respaldado por esta administración y seguirá siéndolo ahora desde un marco legal y en coordinación con el Departamento de Educación”.
Asimismo, el primer mandatario resaltó que “el modelo Montessori, al igual que las alianzas con organizaciones sin fines de lucro y municipios bajo la Reforma Educativa, son piezas claves para transformar nuestro sistema educativo que por décadas le ha fallado a nuestra juventud”.
La ley, de la autoría de la senadora Migdalia Padilla, provee para que se nombre a un secretario auxiliar de Educación Montessori con al menos cinco años de experiencia ejerciendo en un ambiente Montessori y recomendado por un comité con representantes de este modelo educativo. Dicho nombramiento tendrá un término de cinco años.
Keleher sostuvo que “esta legislación se une a otros esfuerzos que hemos realizado para darles las herramientas operacionales que necesitan. Tenemos un compromiso con este modelo y hemos tenido el compromiso del gobernador. Es importante que a nivel presupuestario se le asignen los fondos que esta secretaría necesitará para continuar con su misión y permitirle su crecimiento”.
El gobernador informó que antes de firmar la medida estuvo revisándola con detenimiento con su grupo fiscal. En ese proceso de revisión fue importante el insumo de la secretaria de Educación para asegurar que la nueva estructura en ley se ajustara al andamiaje del nuevo modelo educativo implementado con la Ley 85-2018.
Rosselló Nevares concluyó que “con esta ley se tiene el andamiaje de las escuelas Montessori en ley y ahora debemos identificar los recursos presupuestarios para permitirles continuar con su misión sin afectar los recursos que necesita el Departamento de Educación para atender los otros cientos de planteles que le sirven a nuestros niños”. INS
P. Rico-La Oficina de la Procuradora de las Mujeres le violó el debido proceso de ley a Turismo cuando le impuso multa por el escándalo de acoso sexual
San Juan, 28 dic (INS).- La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) concluyó que la multa que esa oficina impuso a la Compañía de Turismo (CTPR) por incumplimiento con los protocolos de hostigamiento sexual y violencia doméstica, no proceden en derecho por errores procesales significativos, al tiempo que le ordenó revisar a Turismo su Plan de Acción Correctiva para implantar mejoras a las Políticas y Protocolos de Hostigamiento Sexual en el Empleo, así como de Violencia Doméstica.
En declaraciones escritas de la propia OPM, se indicó que la CTPR, mediante la Moción en Cumplimiento de Orden, alegó que no debía imponérsele las multas, toda vez que estaban en cumplimiento con la Ley 17 de 1988, supra., y la Ley Núm. 212-1999, supra. De igual forma, alegó no tener copia del Informe de Investigación emitido el 26 de junio por la OPM, por lo que se le estaba violando el debido proceso de ley.
Por un error en la investigación inicial, OPM no le remitió el Informe de Investigación con la Orden para Mostrar Causa suscrita el 26 de junio de 2018 a la CTPR, aunque lo hizo posterior a que los hallazgos se hicieran públicos en conferencia de prensa.
Cuando se le refirió el informe a la CTPR, la agencia tuvo la oportunidad de presentar evidencia que sustentara su posición sobre los hechos alegados en el mismo. También alegó en las mociones que presentó que había cumplido cabalmente con sus obligaciones bajo la Ley Núm. 212 de 1999, supra. y la Ley Núm. 17 de 1988, supra, según enmendadas.
Surge del propio Informe de Investigación que llevó a cabo la OPM que CTPR no recibió querellas relacionadas a la conducta de hostigamiento sexual en el año 2017, y tampoco hasta el 19 de enero de 2018, razón por la cual no activó el Protocolo de Hostigamiento Sexual.
De igual forma, surge del expediente del caso, evidencia sometida por CTPR la cual evidencia el cumplimiento con la política pública en contra del hostigamiento sexual y la implementación de un procedimiento para atender cualquier queja o situación de hostigamiento sexual en el empleo dentro de la agencia. La última versión de dicha política pública fue revisada y se encuentra vigente. También la CTPR tiene un Reglamento sobre el proceso investigativo y/o adjudicativo en los casos de querella de hostigamiento sexual.
“Posterior a las denuncias de los alegados actos de hostigamiento sexual en los medios noticiosos en enero de 2018, CTPR verificó con todo su personal de recursos humanos si alguien tenía conocimiento de alguna situación sobre posible hostigamiento sexual relacionado al anterior director ejecutivo, José Izquierdo, y confirmó que no tenía conocimiento ni se había recibido información, querella o queja alguna sobre dicho particular”, establece la resolución emitida por la abogada María Almodóvar Laborde, oficial examinadora de OPM.
Estas alegaciones, además, llegaron a OPM al ser citadas las víctimas, las cuales no expresaron interés en iniciar un proceso contra Izquierdo.
Este renunció al cargo a petición del entonces secretario de la Gobernación, William Villafañe.
Izquierdo tampoco fue citado por OPM como parte del proceso investigativo ni tuvo oportunidad de contestar alegaciones, aunque sí fueron citados ejecutivos de Departamento de Desarrollo Económico y el principal asesor financiero del Gobierno de Puerto Rico. A éstos nunca se les tomó juramento.
Asimismo, el protocolo de Turismo requiere la formalización de una querella ya sea verbal o escrita. Esto nunca ocurrió por lo que no existió el incumplimiento. No obstante, OPM le ordena al CTPR que enmiende ese protocolo de manera prospectiva en un término no mayor de 60 días, por considerar que ese requisito puede ser más flexible.
Surge de la evidencia presentada por CTPR que, al asumir la posición de Directora Ejecutiva Interina, la señora Carla Campos, posterior a la renuncia del licenciado Izquierdo, tomó medidas adicionales en cumplimiento con la Ley Núm. 17 de1988.
Entre estas, instruyó al Director de Recursos Humanos a llevar a cabo una serie de medidas para asegurarse que se estaba dando fiel cumplimiento a la política contra el hostigamiento sexual, incluyendo la revisión de los protocolos para este tipo de casos; coordinación talleres por la OPM sobre el tema, el cual se llevó a cabo el 15 de marzo de 2018; notificó a todos los empleados recordándoles la política de hostigamiento sexual de la CTPR; envió una comunicación a la Procuradora Interina de la OPM el 11 de enero de 2018 para solicitar asistencia técnica en la revisión de la política contra el hostigamiento sexual y talleres sobre el tema para los empleados de CTPR; solicitó asesoramiento de un proveedor externo de la CTPR de servicios legales para evaluar la política contra el Hostigamiento Sexual y recomendaciones sobre su efectividad y actualización; y presentó el Plan de Acción Afirmativa 2018-2021.
“La OPM tiene el más alto interés de cumplir con su misión. Y en este caso, particularmente con el artículo 10 de la Ley Núm. 17, que dispone que todo patrono tiene el deber de mantener el centro de trabajo libre de hostigamiento sexual e intimidación y deberá exponer claramente su política contra hostigamiento sexual ante sus supervisores y empleados y garantizará que puedan trabajar con seguridad y dignidad. Cumpliendo así, con la obligación que se le impone al patrono de prevenir, desalentar y evitar el hostigamiento sexual en el empleo, y tomando las medidas necesarias o convenientes para este propósito”, expresó Boria.
“En este caso los procesos, llevados a cabo antes de mi llegada a la agencia, no sólo no fueron llevados a cabo con rigurosidad procesal, sino que, de haberlo hecho, se hubiera podido probar que los protocolos fueron llevados a cabo por lo que la imposición de multas se hacía innecesaria. OPM ha demostrado echar adelante investigaciones contra quien sea, pero estas se deben llevar a cabo de manera correcta. Los procesos llevados de manera incorrecta se prestan para sanciones legales contra la OPM que a la larga las pagan los contribuyentes, injustamente”, sostuvo la Procuradora. INS
P. Rico-Gobernador anuncia primer desembolso para ajuste salarial a miembros de la Policía
San Juan, 28 dic (INS).- El gobernador Ricardo Rosselló Nevares informó que ya se comenzó el pago por concepto de la deuda del ajuste salarial a miembros de la Policía.
El desembolso de este primer pago, efectuado hoy, fue de 12.7 millones de dólares, monto que incluye pagos tanto a personal activo como inactivo.
“Culminamos el año con el compromiso de hacer justicia al personal a la Policiía a la se le debía su ajuste salarial desde hace mucho tiempo. Agradecemos la labor y dedicación de la uniformada, particularmente en días como estos que implican no tan sóolo un riesgo para sus vidas por la seguridad de Puerto Rico, sino también un sacrificio familiar”, sostuvo el primer ejecutivo.
Mientras, el secretario del Departamento de Seguridad Pública, Héctor Pesquera, indicó que “con este primer pago nos reafirmamos en el reconocimiento del derecho de los miembros de la Policía que con compromiso asumieron la encomienda de trabajar por la seguridad y protección del pueblo”.
La deuda acumulada por diferentes conceptos con el personal activo e inactivo del Sistema de Rango y Clasificado del Negociado data del año 2004. Sin embargo, no fue hasta el 2009 que el gobierno de Puerto Rico reconoció la deuda en los estados financieros de ese año y en 2010 se comenzó a trabajar el cálculo de la deuda, pero no se había asignado el dinero para su pago.
En octubre pasado, Rosselló Nevares anunció que se habían identificado los fondos para comenzar con el saldo de esa deuda y hacer justicia a los policías. Esto se suma al aumento salarial de 1,500 dólares anuales otorgado este año y a la agilización del pago de horas extras.
La asignación de este año para este fin es de 122 millones de dólares y tendrá una asignación similar por los próximos dos años para saldar la totalidad de la deuda.
Pesquera también puntualizó que la Policía cuenta con un equipo de trabajo dedicado a revisar y actualizar los expedientes de personal para realizar efectivamente las transacciones particulares.
Se informó que durante este año se continuará paulatinamente con los pagos correspondientes a la deuda por ajuste salarial. INS
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