P. Rico-Estudio confirma que congelar o reducir el Plan de Retiro en la UPR será perjudicial para los trabajadores y la universidad

San Juan, 6 jun (INS).- El presidente de la Junta de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Eduardo Berríos Torres, anunció hoy que el resultado del análisis actuarial del Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR encomendado por la junta de gobierno de la institución será perjudicial para los trabajadores y para la misma universidad.

“El análisis actuarial valida la posición asumida por la Junta de Retiro de la Universidad en torno a que las propuestas consideradas para el Fideicomiso del Sistema de Retiro UPR son perjudiciales para la Universidad y los 19 mil participantes (activos-empleados y pensionados) de ese sistema”, señaló Berríos.

Explicó que el informe de la firma Cavanaugh MacDonald “confirma que los escenarios de cerrar, congelar o sustituir el Plan de Retiro de Beneficios Definidos de nuestros trabajadores activos y pensionados ni mejoran ni garantizan su solvencia. Al contrario, estos escenarios provocarán que los participantes del Retiro de la UPR pierdan sus beneficios vigentes y al momento de su jubilación no reciban una pensión justa y razonable”.

Aunque la junta de gobierno de la UPR recibió el análisis actuarial en enero de este año, no fue hasta el pasado 15 de mayo que autorizó se compartiera con la Junta de Retiro de la Universidad.

Según se informó, el estudio actuarial confirma que la amortización de la deuda actuarial de la UPR, mediante el método de financiación cerrado a 30 años, protege y garantiza la solvencia y perpetuidad del Fideicomiso de Retiro de la UPR.

Berríos Torres recordó que esta ha sido una de las recomendaciones de los actuarios del Retiro de la Universidad que la Junta que preside ha acogido favorablemente, y ha comunicado, insistido y reiterado a la junta de gobierno de la UPR en resoluciones consecutivas aprobadas entre los años 2014 y 2017.

El estudio también revela que si la amortización de la deuda actuarial de la UPR prevalece a 40 años (política vigente bajo la Certificación 146 de 2014-15), se reduciría la razón de cobertura del Fideicomiso de Retiro aumentándose la deuda actuarial.

Berríos Torres explicó que, además, el estudio refleja que los escenarios considerados por la junta de gobierno causarían que el Fideicomiso del Retiro UPR se quede insolvente en el año 2038, en caso de determinarse cerrar el Plan de Retiro de Beneficios Definidos vigente o en el año 2043 si la decisión tomada por la junta de gobierno fuese congelar el Plan y adoptar para los dos escenarios un Plan de Retiro de Contribución Definida.

El informe de Cavanaugh MacDonald también destaca que si se sustituyera el Plan de Retiro de Beneficios Definido vigente por uno de Beneficios Reducidos, aunque podría reducirse el gasto operacional del Retiro UPR se disminuirá el efectivo disponible en caja para subsidiar los compromisos del Retiro UPR.

Mientras que amortizar la deuda actuarial de la UPR mediante el método de financiación cerrada a 30 años bajo las tres alternativas que contempla este escenario (pensión máxima de dos mil dólares; 2,300 y/o 2,500 al cumplir con dos requisitos: 65 años y 35 de servicios acreditados) favorece la razón de cobertura y alcanzará el objetivo de que para el año 2044 se liquide al 100% la deuda actuarial.

Berríos Torres añadió que la mejor forma de garantizar la solvencia y perpetuidad del Fideicomiso de Retiro de la Universidad es continuar identificando estrategias y alternativas de ajustes como ha estado haciendo hasta ahora la Junta que preside.

“Insistimos en que reducir las aportaciones de la UPR al Fideicomiso de Retiro no es la solución a largo plazo para lograr su solvencia, y así lo confirma el informe de Cavanaugh MacDonald”, puntualizó.

Finalmente, el presidente de la Junta de Retiro hizo una exhortación a los participantes activos y pensionados a mantenerse informados y en defensa del Plan de Retiro de Beneficios Definidos. INS

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